本报讯(记者/段思午通讯员/查远瞩)“八一”建军节即将来临，在这个军人的节日，东莞市公安边防支队新湾派出所8名边防民警却选择到辖区工厂企业过“八一”。这是怎么回事?

　　新湾边防派出所辖区有工厂企业32家，员工约2200人。受全球金融危机影响，该所辖区工厂企业订单锐减，利润下降甚至亏损，随之产生的治安隐患、劳资纠纷等问题严重困扰着企业的正常发展。新湾所探索建立边防民警法制副厂长制度，8名民警进驻企业兼任法制副厂长，着力解决影响企业发展的治安隐患、矛盾纠纷等问题，帮助企业发展，保障工人权益。

　　企业发展的“护航人”

　　3月11日，新湾边防派出所民警魏济文收到了一面锦旗，这是他兼任辖区法制副厂长后收到的第一面锦旗，也是从警以来收到的首面锦旗。

　　锦旗是科翰电子老板送的，他说:“多亏了民警法制副厂长小魏，这下我们的员工放心了，我也更安心。”原来，3月7日，担任科翰厂法制副厂长的魏济文在工厂走访中了解到，该厂2007年辞工的工人周某兄弟企图带一伙人进厂对工厂管理人员敲诈勒索。获得该信息后，派出所立即开展调查，并组织20名边防官兵伏击。3月9日晚，当周某等10多人持砍刀、棍棒再次进厂敲诈勒索时，边防官兵“从天而降”，毫无戒备的10名嫌疑犯束手就擒，当场被缴获砍刀等管制刀具11件。经审查，周某平对敲诈勒索的犯罪行为供认不讳。科翰厂老板对民警“法制副厂长”活动赞不绝口。

　　辖区日资独资企业高岭电子厂，是辖区内仅有的两家独资企业之一，原有员工700人，金融危机后锐减至350人。“我们就担心安全问题。”高岭厂中方联系人娄小姐告诉笔者，“经济萧条，有时一点小事情也会引起工人哄闹，日方负责人也很担心。”

　　自从聘任新湾派出所民警“法制副厂长”后，工人们再也不担心安全问题，工人打架事件、被外人威胁勒索事件也没有了。楼小姐说。一位日方代表来厂视察，听说民警任法制副厂长的情况后，通过翻译向边防民警表示感谢。他说:“警察如此关心工厂企业，这在日本是不可思议的事情”。

　　截至目前，新湾所8名民警法制副厂长收集了治安隐患信息26条，打掉犯罪团伙3个，为企业发展提供了安定的治安环境。

　　劳资纠纷的“和事佬”

　　新湾所副所长叶雄是派出所民警法制副厂长的总负责人，也是年龄最大的民警，多年的执法工作和群众工作经验在法制副厂长岗位派上了用场。

　　今年3月，辖区坚利手袋厂因订单过少，宣布60余名员工无薪放假3至6个月。消息传出，几十名情绪激动的员工堵在了厂办公室门口。兼任该厂法制副厂长的正是叶雄。员工们找到叶雄，要求法制副厂长评理。“员工们担心一放假就不再开工上班，都要求结算工龄工资。”叶雄说，当时的经济环境，有这样的担心是正常的。

　　面对工人的要求，手袋厂老板钟傍弟也向叶雄诉苦:“工厂连续几周没有新订单，资金运转困难。工厂为了减少亏损暂时停工也是迫不得已，并不是解雇员工。”

　　“这样解释工人很难理解的。”有着多年群众工作经验的叶雄一面安抚工人们保持冷静，一面向上级汇报。随后，叶雄组织选派了3名员工代表和厂方进行协商调解。在派出所和劳动部门帮助下，经过长达6个小时的说服教育和调解工作，工企双方最终达成协议。厂方同意补发70%的工龄工资，员工也表示体谅企业的难处，愿意复工后继续回厂工作。一场一触即发的纠纷事件在“法制副厂长”的参与下和平化解。

　　在民警任法制副厂长工作中，边防民警充分发挥法律专业优势，指导企业合理、合法、和平地处理好劳资问题，将矛盾纠纷降至最低，化解在萌芽状态。大走访以来，化解纠纷隐患23个，调解劳资纠纷6起，确保了企业运营的稳定有序。

　　投资者的“贴心人”

　　5月以来，东莞经济跌幅收窄，出现回暖迹象。新湾所辖区工厂企业运营趋稳，部分工厂还开始对外招工。但由于上半年经济形势低迷，在莞外来务工者数量锐减，加之工厂主要用“熟工”，一些工厂面临了招工难问题。对此，新湾派出所法制副厂长充分利用群众工作资源，帮助工厂企业发布就业信息，设立务工人员信息采集点，为企业提供人才信息，搭建起企业和务工者之间的桥梁。

　　民警法制副厂长进入企业工作以来，帮助企业发布就业信息近30条，同时，派出所主动联合民政、企业负责人和居委会走访慰问下岗困难员工，为困难员工解决实际困难27件，收到群众感谢信8封、锦旗8面。