□乾羽

　　贵州纳雍县为解决拆迁问题，出了一纸文件：干部、职员坚持不签拆迁协议的，停职停薪，有亲属或员工不签的，也要受到处理。（7月30日《新京报》）

　　纳雍县有自己的理由，一是，“拆迁是全县重点工作，干部们就该配合去说服自己的下级和熟人，有血缘关系则更有说服的优势。”二是， “和‘嘉禾事件’完全不同，我们是合法拆迁，而他们是违法的。”

　　旧城改造与公共利益有关，干部和职工应起带头作用。但问题是，如果他们不带头，所要面对的处罚应该是法律的，还是行政的？在现实生活中，干部的身份也可以是多重的，当他们拒签时是否以一个干部身份，还是以一个被拆迁者的身份？作为干部，他们是否应该维护自己的利益？拆迁的确是一个难题，当一个拆迁事件涉及了多方利益时，最好的方法是诉诸法律。与行政性的双停相比，法律的解决方案更能够获得各方认可。