汉网消息（记者李晓萌 通讯员艾良军 刘敏峰 实习生刘颖璐涂亚娟)本轮政府机构改革，“精简”二字唱主角。今后，市政府各工作部门的内设处、室，一般不再设科。确因工作需要设科的，须严格按程序报批。

　　经过本轮改革，市政府直属的行政机构将由56个减为46个，直属的具有行政职能的事业机构将由12个减为9个。今起3年内，我市将消化4000多名党政机关超编人员。

　　承袭“大部门制”改革精神，各部门内设机构的设置，也将启动“大处(室)制”改革。

　　业务处(室)占比须超70%

　　根据“大处（室）制”改革要求，一个内设处（室）可以与上级对口部门的多个内设机构对口。

　　从严从紧设置综合处（室）。根据改革要求，市政府各工作部门的业务处（室）个数应占其内设机构总数的70%以上。

　　除少数编制基数较少的部门外，市政府部门内设处（室）行政编制原则上不少于5名。

　　参照市政府部门的定职能、定内设机构、定人员编制和领导职数的“三定”规定，区级政府改革也将向冗政冗员“开刀”。

　　区政府部门内设科(室)行政编制原则上不得少于3名，严格控制内设机构加挂牌子，不再配备部门领导专职助理。

　　目前，区政府部门机构限额已确定：7个中心城区和除汉南区以外的5个远城区，政府工作部门机构限额为22个左右，汉南区政府工作部门机构限额不超过20个。