深圳经济特区成立以来，对行政管理体制先后进行了7次大的改革。本次机构改革与以往相比，具有四大特点：

　　重点明确：转变政府职能

　　此次机构改革并不是对机构进行简单的拆分，而是紧紧抓住政府职能转变这个核心，按照新形势新要求，既从宏观上重点厘清政府、市场、社会的边界，又从微观上改革行政审批制度；大力推进政府职能转变，不断强化服务质量。

　　涉及面广：全国尚不多见

　　除教育、民政等个别机构暂不作调整外，市政府其他工作部门、直属机构等都纳入了调整规范，共减少机构15个。即使暂不作调整的部门，在改革中也将按照转变职能的新要求重新进行“三定”，如此广范围、大力度的改革，在全国尚不多见。

　　纵深推进：解决矛盾

　　此次改革不是简单地完成地方机构改革任务，而是着重解决制约深圳经济社会发展中的深层次矛盾和问题，进一步消除体制机制性障碍。既着重解决行政运作不协调、效能低下的问题，又进一步明确新形势下政府定位，建设人民满意的政府；既强调完善经济管理，又把加强城市管理、社会管理、公共服务职能放到突出位置。

　　探索创新：现代化大城市政府管理

　　探索构建符合现代化大城市特点的政府管理架构，在政府职能转变方面迈出新步伐，在探索实行职能有机统一的大部制方面取得新突破，在完善行政运行机制方面进行新探索。

　　据深圳商报