7月31日，“科学发展·加速崛起”第6期泰豪论坛在南昌举行，论坛以“创新人才机制·吸引高层次人才”为话题。（江西网记者 沈德森 摄）

　　江西财经大学副校长梅国平发表演讲。（江西网记者 沈德森 摄）

　　南昌大学副校长李葆明发表演讲。（江西网记者 沈德森 摄）

　　中国江西新闻网8月1日南昌讯（记者 沈德森 报道）“江西可否拿出三五个设区市市长，十几二十几个县委书记县长职位面向全国招聘？”7月31日，在由省委宣传部等部门主办的泰豪论坛上，江西财经大学副校长梅国平教授建言，希望江西在人才引进工作开放程度进一步加大。当天，梅国平作为嘉宾，参加话题为“创新人才机制·吸引高层次人才”第6期泰豪论坛演讲，他演讲的题目是《解放思想、创新机制，重振人杰地灵江西》。

　　以井冈山精神冲出一条人才走廊

　　近两年，江西加大了人才引进工作力度，连续两年面向全球招聘高校副校长，在全国引起较大反响，一些兄弟省市纷纷效仿江西。仅去年，江西就引进257位博士一级的优秀高层次人才，规模之大、起点之高、效果之好前所未有，人才跨省流动进出比也继续保持了1.15：1的进大于出态势。梅国平说：“历史上有燕昭王设黄金台招贤的佳话，苏荣书记和省委设高校副校长的黄金台引才，于是乎，长江学者来了，国家杰出青年也来了，不是一个而是一群。”

　　然而，梅国平认为，这个力度还不够大，引进的面还不够宽，尤其是设区市引进的人才较少。他说，我们有集中力量办大事的制度优势，假如江西拿出三五个设区市市长，一批县委书记县长位置面向全国招聘，十几个国有大中型企业老总位置面向全球招聘，其效应和影响要比高校副校长招聘大的多。

　　梅国平表示，引进一名高层次人才所拉动的GDP增长是增加一名一般专业技术人才的4.29倍。因此，江西要“科学发展、加速崛起”，就必须进一步解放思想、真抓实干，以井冈山精神冲出一条人才走廊，打造一片人才高地。必须要破除人才引进中“小农意识”，不是以小富即安的精神状态、“肥水不流外人田”的狭隘胸怀，而是以敢为天下先的气魄揽天下英才，打破一切束缚人才的机制和观念，抵制人才引进工作中的“老爷作风”，以最好的服务，最优的环境、最大的诚意汇集各方精英，构筑人才高地。

　　四五公里高速公路成本投入促江西学术地位崛起

　　与梅国平持相同观点的还有李葆明，他是上次公开招聘副校长中从复旦大学来到江西工作的“长江学者奖励计划”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，现任南昌大学副校长。他曾做过一个调查，上海修一公里高速公路的成本是1个亿左右，复旦大学曾有4公里高速公路的建设费用，引进了60多位重量级人才，当年，这些人获得12亿国家科研投入，复旦付出的成本成倍地赢了回来。在江西，每公里高速公路的造价的是几千万元，假如江西拿出四五公里高速公路的费用引进人才，江西就可以引进30至40位高层次领军人才，这些人足以形成一个重量级、在国内外有影响力的团队，江西在全国的学术地位就有望崛起。

　　编辑：周泽锋