本报讯（记者邱伟 通讯员高志海 汤敏志）“打官司得频繁请假，不仅会被扣钱，还影响不好。”劳动争议案件当事人肖先生说。今天，他的案子在北京市第二中级法院开庭审理，这也是北京法院首次为便民而设立劳动争议周末法庭。记者发现，相比劳动者积极参加诉讼，用人单位却对周末开庭显得有点儿“不适应”，一家提起上诉的用人单位甚至没有到庭参加诉讼。

　　肖先生原来在一家光学产品公司工作，因为原单位一直未与他签订劳动合同，他在离职后按照劳动法将原单位告上法庭，索赔经济补偿。此案用人单位一审败诉后提起上诉，认为没签劳动合同是由于劳动者的原因。可是今天上午，用人单位的代理人迟迟没露面。法官决定缺席审理，并视用人单位的缺席理由决定案件是否按照撤诉处理。

　　据法院人士介绍，随着《劳动合同法》等法律法规的实施、诉讼费用降低以及金融危机的影响，劳动争议案件已呈“井喷式”增长。去年二中院受理劳动争议案件2541件，而今年以来就受理了3285件，劳动争议合议庭法官人均结案200件，最多达213件。

　　长期审理中，法官发现此类案件中，劳动者往往具有上班时间不易请假，或需要在家照顾老人孩子等情况，日常工作时间参加诉讼存在困难。为此，二中院决定从今天开始，每周六进行劳动争议案件审理。案件审理均选派资深的审判长、审判员主持周末法庭，以确保案件审判质量。周末法庭案件审理一般由当事人提出申请，法院在征求双方意见后视情况决定是否安排周末法庭。今天开庭审理的7起劳动争议纠纷都是因未签订劳动合同，未支付加班费及补偿金引发的争议。

　　今天开庭后，当事人肖先生告诉记者，打官司不是好事儿，请假的话也不能实话实说，所以特别头疼上班期间打官司，法院能在周末开庭，确实很便利。二中院劳动争议合议庭负责人李经纬介绍说，周末法庭的开设，为当事人提供了便利，减轻诉累，同时也提高了案件审判质量和效率。 J179