本报讯（记者 雷浩然）记者昨日从成都人才市场了解到，上个月，人才市场招聘会进场用人单位达1430家次，提供岗位1.7万个，分别是去年同期的1.8倍和2.2倍，并且略高于今年3月招聘旺季时的数据。可以说，成都7月的人才市场招聘是“淡季不淡”，比“旺季还旺”。

　　“淡季”求职人数超过旺季

　　最近4周，蓉城规模最大的固定招聘场所———成都人才大厦（宁夏街136号）的进场求职人数达到了5.7万人次。这一数字超过了今年3月招聘旺季时的数字。

　　据成都人才市场装备的人员流量计数器监测显示，周六综合性招聘会入场人员达5000人左右，周二至周五日常招聘会的规模也超过了2000人。“部分未就业的高校毕业生离校后转向社会招聘会，使这个时期现场招聘会的求职人数有所增加，加之今年就业形势紧张，使得这一情况更为明显。”成都人才市场副主任薛驰介绍，成都人才市场为加强招聘会安全，采取了对进场人员验包、验证的措施，并设立了红、黄、绿三级人流量控制预案。近一个月来，进场人数时常处于每平方米4~6人的黄色预警状态。

　　令求职者稍感宽慰的是，成都人才市场提供的招聘岗位数也同步增长。7月份，成都人才市场招聘会的进场用人单位达到了1430家次，提供岗位1.7万个，分别是去年同期的1.8倍和2.2倍。“可以说是‘淡季不淡’，比‘旺季还旺’。”薛驰说。

　　岗位增多得益于经济回升

　　传统的招聘淡季为何在今年却出现如此反常的情况？薛驰认为，淡季之所以不淡主要有两个方面的原因。“成都及周边经济有明显的回暖迹象，上半年成都市GDP同比增长14.3%，企业开工足，人才需求旺。要知道在这个时节来招聘的，往往都是急需人才，求职者求职成功机会也大大提升。”至于另外一个原因，薛驰指出，虽然上半年我省高校毕业生就业率达到78%，但仍有许多毕业生需要找工作，单位和个人的共同需求叠加成为波峰，完全改变了传统招聘淡季的供求态势。