□记者孙韩高

　　本报济南8月2日讯山东技师学院为企业“量身定做”培养人才，让学生在入校之时就解决了就业难题。近日学院与联想集团山东公司等十家企业集团签订校企合作定向培养协议。根据协议，山东技师学院将以“订单”的形式，为这十家企业集团量身培养1230名高技能人才，包括网络与通信技术、多媒体技术与平面设计等12个专业。这就意味着该校有四分之一的学生一入学就享受到“包分配”的待遇。

　　技师学院将为联想集团山东公司培养网络与通信技术、软件工程与维护等专业技师200名，联想集团教育总监洪文秋告诉记者，“根据我们前期的经验，技校的学生进入企业后方向明确、工作踏实，今年集团将和学校共同为学生授课，学生可以进入企业实习，实习通过后就可以成为联想人了。”

　　与联想类似，临沂国人西服、皇明太阳能、德州恒特重工、万达宝通轮胎等企业都为定向培养的学生提供了带薪实习机会，合格毕业生直接就成为正式员工。

　　记者了解到，今年学校和企业还有更深层次的合作，山东安迪斯电梯工程有限公司总经理魏庆峰表示，目前我国电梯行业专业人才奇缺，并且尚无专业教育，今年双方将共同投资建设大型生产性实训基地，为企业也为行业培养电梯专业人才。

　　山东技师学院院长王九府告诉记者，这次合作意味着他们今年招收的5000名2009届新生中，有四分之一的学生已经找到了工作，并且月工资水平能达到2000多元的水平，技师的工资还会更高。 “学生能将理论学习和工作实践紧密结合，缩短上岗后的磨合期；学校可以培养出‘产销对路’的学生；企业可以定制高质量员工，订单式培养是多赢的好途径。”

　　省人力资源和社会保障厅副厅长张凤光说，订单式培养是校企合作培养高技能人才的主要途径和有效手段。山东技师学院此次定向培养，在全省技工院校乃至全省职业院校中是规模最大的一次，具有引领和示范作用。