中国江西新闻网8月2日南昌讯(记者 邓小勇 报道)8月2日，2009年南昌市联合公开选拔领导干部和国有企业领导人员面试和述职在南昌二中新校区举行，426人参加了70个职位的面试与述职。本次面试和述职人员名单，是根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按1：6的比例确定的。面试和述职按各占50%折算成绩，再与笔试成绩按各占50%折算为考试总成绩，按1：3的比例，从高分到低分确定每个职位的考察对象。

　　据了解，本次考生面试顺序分两次抽签决定。第一次抽签确定面试职位顺序，第二次确定个人面试顺序，面试成绩当场公布。记者在现场看到，考场内安装了屏蔽装置，在场所有人的手机都显示无信号状态。面试全过程都有纪检监察部门和20名“两代表一委员”人员对面试及述职过程进行监督。

　　据南昌市公选办相关负责人介绍，此次面试与前4次公选相比，命题内容更体现岗位特点和职责要求，全面测试考生的逻辑思维、综合分析、科学决策、语言表达、组织协调、临场应变等能力。首次增加的述职，则重点考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、感召力及工作思路。

　　另外，此次面试考官原则上由从事或熟悉该职位的领导干部或专家中抽调，考官更专业。

　　编辑：刘建明