本报记者李可心 通讯员侯彩桃报道 经济复苏，职场似乎也开始“活跃”起来，“才市”真开始“回暖”了吗？国内最大的人力资源服务公司前程无忧近日发布的2009年7月职场调查显示，尽管经济逐步向好，但前程无忧对下半年企业人才需求走势依然十分谨慎，该公司著名人力资源专家表示，才市出现“回暖”主要是因为企业对高端人才需求逐渐走强，而整个职场的走势依然显得“疲软”。

　　只有高端人才需求走强

　　据统计，自今年3月份以来，前程无忧旗下的ｗｗｗ．51ｊｏｂ．ｃｏｍ发布的空缺职位月均增长9．4％，2009年7月份前程无忧发布出96万个招聘职位，比6月份增长12．7％，但是人才需求最大的十个职位、十个行业和十大城市几乎没有变化，这使得专家在为企业招聘好转感到喜悦同时，也产生一些担忧：“人才市场的基本状况没有发生根本改善，令人振奋的复苏尚未到来。”

　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析，之所以目前普遍认为才市开始出现回暖，主要是因为企业对高端人才需求逐渐走强。但对中高级职位的进一步析显示，约70％为销售类职位，这一比例甚至超出所有发布职位中销售职位63．1％的比重。

　　“虽然经济危机时期是吸纳中高级人才的绝佳时刻，但是销售人才招聘比重偏大，还是反映出企业在新产品和新市场的开发方面少有作为，招聘更多着重于眼前，对经济复苏信心不足。”

　　离职再找工作有点难

　　员工在离职或者被裁员后多快能重回职场，这是对就业市场趋势预测的另一个重要指标。冯丽娟告诉记者，前程无忧今年4月对1200多位离职人员的调查显示，大多数人在3～6个月内重新回到工作场所，而今年6月对823位在2008年失去工作的人的调查却发现，超过一半的人9个月以来未能找到工作，20％左右的人“在家”已经超过一年。“只有那些掌握‘手艺’的人能更快找到工作，如设计、编程、维修、财务等，而离职前从事管理职能的人则更难找到工作，这个统计表明，就业市场并不像大家认为的那样明显回暖，”

　　另一个令人担忧的情况是，经济危机明显影响到职场人士的工作情绪。前程无忧的调查发现，近八成的人表示工作的压力比一年前大，而最大的担心就是能否持续就业，保住饭碗，约一半的人因此出现焦虑、头痛、睡眠不足等状况。