本报讯 （记者温薷）目前，北京市各级人才机构存档的80多万份人才档案里，有4万份是失去联络多年的“死档”。这是记者从市人力资源和社会保障部门获知的消息。

　　作为北京市最大的流动人员人事档案管理机构，市人才档案公共管理服务中心表示，截至目前，该中心已存放了16万份人事档案，其中有6000多份是失去联络达5年以上的“死档”。据相关负责人介绍，这些“弃档族”主要包含四类人群：大学毕业生、自费出国留学及办理移民手续的人员、非公企业员工及“跳槽”者和异地求职人员。

　　该负责人分析，大学毕业生成为“死档”主要人群，主要是有些毕业生选择创业或自谋职业，但因没有落实工作单位而把档案暂时留校，以后因身在外地或遗忘等原因，没有回学校办理档案转移手续。

　　“不知道档案有什么用处。”毕业4年、现在一家物流企业工作的小周表示，由于工作单位是聘用制，签合同时“根本没人提这事”，他至今也不清楚自己的档案在哪里。

　　据悉，市人才档案公共管理服务中心将定期在北京人才网（www.bjrc.com）等，公布失去联系超过5年的流动人员人事档案。

　　■ 提醒

　　无档案将影响养老金

　　虽然档案大多数时候处于“静止状态”，但如果学生毕业后档案没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，将影响今后的转正定级和职称评定。另外，档案中会记载着本人的工作经历、工龄等，没有档案单位将无法缴纳社会保险，这样日后可能会无法办理退休、难以领取养老金。