台海网8月4日讯 （海峡导报记者 黄智敏）昨日，2009爱心助学行动又得到了一家重量级企业的支持。中国领先的金融 IT综合服务商——— 东南融通，携手本报与市教育基金会，全面启动了面向中国本土科技人才的培养计划“东南融通未来发展基金”，捐资10万元资助20位本报报道的贫困学生。

　　10万资助20贫困生

　　东南融通此次捐助的对象与爱心助学活动契合，都是刚考上大学的20位品学兼优的学生，每人将获得5000元人民币的“发展基金”，以解入学的燃眉之急。东南融通表示，如果入学后有特殊原因需要继续捐助，将视情况予以续补。今后每年高考结束的时候，东南融通都将进行这样的捐助活动。

　　欢迎贫困生加入团队

　　“我们不希望看到一些品学兼优的学生因为经济问题失去获得高等教育的权利。如果他们将来就业求职的时候选择东南融通，我们非常欢迎，会优先考虑。”东南融通副总裁阮赐杰说。

　　为中国培养IT人才

　　对于此次捐助的初衷，阮赐杰解释说，东南融通为全球很多顶尖的金融机构提供IT服务，在这个过程中，公司发现很多顶尖的IT人才，不仅技术先进，理念更为先进。而这种先进的理念，其实源于从基础学科开始的扎实而长期的学习过程。在这种背景下，面向基础学习的本土人才培养过程显得尤为重要。也许计划的受益人最终不会成为东南融通的一员，但能为中国的IT人才培养尽自己的一份力，这点足以令人感到欣慰。

　　人才制胜是一大法宝

　　东南融通从10年前厦门当地一家默默无闻的软件企业，成长为目前国内金融IT综合服务行业的领军企业，2007年和2008年连续两次被美国IT服务领域权威杂志GlobalService评选为“全球服务一百强”。

　　人才制胜，是东南融通发展的一大法宝，凭借多年的积累，东南融通建立了强大的技术研发队伍，目前公司在全球拥有员工3000多名，技术研发团队占员工总数80%。在金融危机蔓延全球的2008年，东南融通人员增长却超过了50%；2009年，东南融通还将大规模招聘应届毕业生。随着公司的不断发展，更是吸纳了一大批拥有丰富金融行业经验和全球视野的高端人才。重视人力资本的增值

　　在每位员工眼里，公司倡导坦诚沟通、相互信任、相互尊重的相处模式，营造良性的竞争环境，高度重视人力资本的持续增值，并借助培训发展平台，为员工提供丰富的、个性化的培训和学习机会。今年初，东南融通被评选为 “2008厦门年度最佳雇主”，这已经是它连续第二次获得这一奖项；同时还获得“最受大学生欢迎奖”，这是对东南融通一直以来鼓励优秀大学生和企业一同成长的策略的最大肯定。