七成求职者仍是应届生

　　本报讯（记者 郭婷婷 通讯员 王瑗）昨日，武汉市人才机构发布了7月份人才报告。与去年同期相比，今年招聘的岗位增加了20%，但大学生就业形势仍不容乐观。目前市场求职者中七成是还未找到工作的应届毕业生，管理、经济、教育、电子信息等专业明显供大于求。

　　6万余人竞争2万余个岗位

　　分析报告显示，7月份，有838家次用人单位向社会提供了25780个岗位，有61460人通过中国武汉人才市场这个平台进行交流。和去年同期相比，企业提供岗位增加了20%，求职人数也有上涨，淡季不淡。但武汉地区应届毕业生的总体就业形势仍然不容乐观，

　　根据调查，目前在人才市场求职的人员中，有70%是今年的应届毕业生，剩下30%才是跳槽者。人力资源专家分析，主要原因一是毕业生大幅增量与企业供岗压缩的矛盾比较突出，不仅相对冷僻的专业不容易就业，就连财会、文秘这类大众化的专业也较难找到合适岗位。二是行业发展失衡导致就业难，受全球环境影响，计算机类、管理类岗位需求不像几年前火爆，对应届毕业生就业带来较大影响。三是以往吸收毕业生较多的教育系统，对一般层次毕业生的需求已逐渐饱和，需求大多集中在硕士、博士等高层次人才上，需求量比较有限。

　　据统计，目前还在求职的应届毕业生中，44%是理科生，主要集中在机械、电子类专业；文科生占56%，主要集中在电子信息、管理、市场营销、电子商务等综合性的专业。

　　市场营销类职位仍“一枝独秀”

　　从本月职位需求情况来看，市场营销类仍是“一枝独秀”，走势强劲，占所有岗位的15.7%。

　　本月需求量最大的十个专业分别是：市场营销、电子信息、工程技术、管理、技工技师、金融、服务类、化学、财会、教育。其中市场营销、电子信息、工程技术三个专业的需求就占总岗位的45%以上。

　　人力资源专家表示，这些专业的毕业生应根据自己的特点，对求职岗位进行明确定位，不要盲目投简历，否则很难成功。