中广网广州8月4日消息（记者邓文华）今年上半年，在国家和广东省一系列宏观调控政策的刺激拉动下，广东企业的生产经营和招用工呈现恢复性增长的发展态势，从总量上来看处于供求平衡的状态，人力资源市场需求数与求职数的比值约为1.01，没有出现大规模、大面积、持续性缺工。

　　不过当前广东省也存在缺工现象，这是市场调节的正常反映，也是市场就业的必然现象。抽样调查显示目前缺工主要呈现三个特点：

　　一是局部性。据近期广东省开展的企业用工状况抽样调查情况显示，仅有23.6%的受访企业表示今年以来出现缺工。缺工的主要原因是因企业增资扩产引致用工需求大量增加，短期内无法补齐招足。另外企业工资福利待遇偏低，生产生活条件不好缺乏吸引力，也是造成企业缺工的一个重要原因。

　　二是季节性。此次企业用工状况抽样调查还显示，企业缺工现象集中在6-7月份，约占今年前7个月比重的50%，表现出明显的季节性特征。主要原因是今年2季度以来，随着一系列刺激经济增长的政策效应逐步显现，企业生产经营企稳向好，订单集中增加拉动用工需求大量增长。

　　三是结构性。上半年全省人力资源市场供求数据显示，市场技工的求人倍率为1.37，技工缺口累计达75.4万人次；而同期普工的求人倍率为0.74，市场普工供过于求达72.7万人次，无技能劳动力就业难度加大。主要原因是随着广东省加快建立现代产业体系和“双转移”战略的深入实施，企业转型升级不断加快，对劳动力的技能素质要求不断提高。

　　预计下半年广东省企业用工需求将总体呈现进一步增长的发展态势，供求总量应继续保持平衡，对劳动力的技能素质将逐步提高。今年1月份市场技工的需求比重为62.03%，6月份的需求比重上升至63.68%，下半年市场对技工的需求比重很可能还将继续上升。为此广东省将继续深入推动“双转移”工作，实施百万技能人才提升储备计划、技工教育倍增发展计划等一系列重大项目，不断加大对劳动者的培训和开发力度。