中广网广东8月5日消息（记者黄少焕）据中国之声《央广新闻》8时15分报道，广东省劳动和社会保障厅3号在其官方网站发布了关于公布广东省2009年企业工资指导线的通知，通知中明确规定，本年度的广东工资增长基准线为7%，上限为12%，涨幅明显低于去年，其中下限为0或负增长更是近年来首次出现的字样，详细情况我们连线中央台驻广东记者黄少焕。

　　主持人：广东省劳动和社会保障厅这次下调工资指导线，甚至允许工资增长的基准线下限出现零或者是负增长，这样的规定从中可以解读出什么样的含义？

　　记者：指是企业发放工资的问题，生产经营正常，经济效益减少的企业是可以暂时不增加工资的，对于经济效益下滑的幅度较大或者是亏损的企业，也可以是安排增加工资，或者是企业职工协商合理地降低工资的水平，但支付给职工的工资，不能低于当地最低工资标准，并要采取各项措施，保证职工的基本生活的水平不降低，我们也知道在经济活动中不是每一个企业都能够做出好的效益的，从这些年来看，有的企业产业调整，由于不及时的调整，到目前为止，还是没有摆脱困境的，这类企业，如果让他提高职工的工资的话也是不太现实的。

　　主持人：实际上这次下调，广东今年企业工资指导线也被人在经济危机背景下非常实际的举措，我们也注意到通知当还有一个规定，职工如果不涨工资的话，老板也不能涨工资，这样一个工资指导线只是一个建议性标准，并不是强制性标准，对于刚才我说的职工不涨工资老板也不能涨工资的规定，有各方是怎样的反映？这样的一个条款，是否能够真正得到落实和执行？

　　记者：这个通知也是引起各方面的关注的，从昨天下午开始，陆陆续续有一些人进行比较热烈的讨论，从我了解的情况看，都是各有不同的看法，就是那些经济效益不是很好的企业来说，大多数的职工也认为，既然我这个职工不提工资，那么经营者也不应该提工资，也有一种看法，虽然我的企业不好，但是我这个经营者非常地努力，非常地拼搏去做，但是由于客观上的大环境的影响，使得我这个企业，哪怕是我的产品很好，但是没有办法销路，我经营者花出的精力和体力非常多，也应该经营者还是应该有适当的提高工资的可能的。