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金水区小学教师交流启动,秋季开学前交流教师到岗 教师轮岗学校“均贫富”

http://www.sina.com.cn  2009年08月06日07:09  大河网-大河报

  □首席记者张可丹

  本报讯 昨日,郑州市金水区教体局开始汇总今年参加教师交流的人员名单,秋季开学前,轮岗教师将全部按照志愿分配到位。据悉,今年是该区第二年大规模启动小学教师交流活动,由此,热点与非热点学校间教师交流人数将进一步增多。

  人走关系动5年一周期

  根据金水区教体局教师交流计划,2010年全区交流教师人数要达到50%以上,2012年实现全部交流。教师交流活动每5年为一交流周期,第一周期结束2年后,再启动第二周期交流。

  据介绍,金水区教师交流活动自去年启动,交流模式为将辖区内的小学按照地段划分为若干个学区,每个学区内有热点学校及非热点学校等。

  教师交流活动以学区内交流为主,以区级及以上骨干教师、名师、学科带头人、三百工程教师及已任或拟评中、高级职称教师到非中心城区或规模较小学校(中心城区指农业路以南、金水路以北、文化路以东、经三路以西区域内;规模较大学校指学生人数在2200人以上的学校)交流为主。

  金水区教体局相关负责人介绍,小学教师交流主要有三种途径:学区内交流、跨学区交流和支教。除支教外,其余模式的交流人走关系动,工资及绩效工资在新任教学校发放。

  报职称、评先“认”交流经历

  据介绍,从2009年起,凡申报小学高级及以上职称的教师,要具备支教或非中心城区学校或规模较小学校任教经历。同时,凡评选区级以上劳模、优秀教师时,具备支教、在非中心城区学校或规模较小学校经历的教师,要占评选总人数的70%以上。其他层次的评优评先也要在同等条件下,把教师的交流经历和业绩作为优先考虑的依据。外出学习、培训也将优先安排交流的教师。

  金水区教体局有关负责人强调,拒不参加交流的教师,年度考核不得定为“合格”及以上等次,并根据国家相关教师及人事管理规定予以处理。

  强、弱校间教师多轮岗

  “教师轮岗不是把所有学校教师重新洗牌,也不是把热点学校整体迁移到非热点学校,而是希望通过轮岗,让所有学生家门口都是‘好’学校。”金水区教体局有关负责人说。

  据介绍,去年,金水区已有近300名教师交流到位,30所小学原有的领导班子、教师重新开始组建,“教师交流的人数会逐年上升”。

  尽管如此,家长对于热点学校的热情依旧不减,对于非热点学校仍不感兴趣。对此,有关负责人说,教师交流轮岗所产生的效果需要一个过程,“其实非热点小学教学质量同样很高,只是家长缺乏了解,对这些学校难以完全认可。”

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