指导老师建议不要一味忍让，可向劳动部门反映

　　在金融危机的不利形势下，许多大学毕业生走向实习岗位“曲线救国”。面对一些不平等的待遇，指导老师建议不要一一味忍让，可向劳动部门反映。本报记者张由琼摄

　　本报讯(记者/李晓玲实习生/杜雪郭艳芝)经济形势向来是就业的晴雨表。在金融危机的不利形势下，佛山许多大学毕业生走向实习岗位“曲线救国”。不过，连日来，本地热门网站上的一则网帖却给不少正在和打算实习的毕业生泼了一盆冷水。网友“johnlam”实习期间无合同、无双休日、无社保的“三无”遭遇，激起了大学毕业生的共鸣。对此，佛科院就业指导中心副主任钱灿平建议，遭遇不合理待遇时不能一味忍让，可向劳动部门反映情况。

　　毕业生感叹？？

　　“伯乐”如此对待“千里马”

　　“本人刚出道时老板没与本人签合同，只作口头的花言巧语，说工资就1000元，无休息日，即周日也要开工，且不包食住，不买社保。不过年尾会给花红，当时他还暗示花红过万。结果当年年尾花红没有，为防本人‘劈炮’，春节只出一半工资，剩下的春节后一个月才出。本人辞工不做，老板以未工作满一年为由，扣起了本人200元的押金。”

　　更让“johnlam”郁闷的是:“有人问，这9个多月你学会了什么没有?我可以负责地对你说，什么也没学到，因为老板把我当成高级打杂用。硬说学到东西的话，就是学会了使用OFFICE办公软件。”

　　对此，毕业生小恒深有感触:“的确有很多企业推出大量见习岗位给毕业生，不过这些岗位大多是低工资，无社保，只发少许生活补贴，至少半年后才决定是否录用。‘伯乐’如此对待‘千里马’，真是对我们大学毕业生剥削的新招。”

　　“过来人”指点？？

　　至少能在简历上写曾在某名企实习过

　　已经在佛山某事业单位成功就业的佛科院法律系应届毕业生吴同学很幸运，“我是自己应聘的实习岗位，实习了一个月就被录用，现在的待遇我也很满意。”小吴对“三无”实习现象“并不觉得奇怪，我的一些同学就是这样。”“过来人”小吴说:现在很多大学生抱着先就业后择业的的态度，即使公司企业待遇较低，没有合同也是可以接受的，主要是通过这些就业积累工作经验，为以后真就业打基础。

　　应届毕业生小杜对此也持乐观态度:“企业提供这些见习岗位总比没有岗位要好，在基本找不到更好的工作的前提下，这些岗位也是个机会，至少能在以后简历上写上‘曾在××名企实习工作’一条，肯定是对以后找工作有积极意义的。”

　　教师提醒？？

　　对交押金的企业要谨慎

　　针对这个现象，佛科院就业指导中心副主任钱灿平表示，先就业后择业的态度值得鼓励，因为现在的学生对工作岗位的认知程度不够，从学校到社会需要一个转换阶段。

　　不过，钱灿平提醒大学毕业生，找工作时要先了解企业背景、诚信度等信息，不要盲目就业。注意就业安全，包括人身安全和财产安全等，对那种要交押金的企业一定要谨慎，防止受骗。当遇到不合理待遇时不能一味忍让，可以向劳动部门反映，例如劳动监督科就可以处理这些问题，大学生要提高自我维权的意识。

　　至于工作的选择，钱灿平建议最好是选与未来职业相结合的、对自身发展有帮助的企业。与专业有冲突也不要紧，主要是锻炼自己的适应社会岗位的能力，包括人际关系、工作特性等都要学会适应，这样才能提升核心竞争力。选定工作以后，要为自己有这样一个机会平台而高兴，在工作中确定自身目标，认真投入，勤奋好学，注意培养职业道德素质，眼光不能只看到企业给的待遇，要更注意自身对企业的贡献，发挥的能力，赢得该企业的认可才有资本在报酬待遇问题上提要求。