今年以来，昆明禄劝县的政府工作效率和工作人员服务态度发生了明显的变化。对这一变化，百姓的感受最深，南街村的一位村民曾经为了领结婚证跑了好几趟县城，而今年同村的人结婚，当天就办好了。据了解，这些变化是建立在禄劝县以一系列硬措施来推动软环境建设的基础之上，特别在转变政府工作作风、提高行政效能方面，禄劝县还创新监督模式，邀请本报记者监督，自揭“家短”。

　　昨天，禄劝县委工作会上通报了依据本报记者明察暗访情况，对县行政审批中心水务局窗口工作人员上班时间玩电脑游戏进行问责的处理情况。这是禄劝县今年以来第二次依据本报监督问责干部。

　　今年2月27日，应禄劝县邀请，昆明日报社党委书记、总编辑孙学敏与县委书记孔贵华签订了新闻监督合作协议，孙学敏被禄劝县聘请为行政效能建设、机关作风建设新闻监督顾问，本报3名记者还成为行政效能建设、机关作风建设新闻监督员。本报记者分别与2月26日和7月30日，派出3—4名记者来到禄劝县对机关作风进行明察暗访，监督面基本上覆盖到各职能部门，成为禄劝县行政效能、工作作风改进工作中一种有力的督促。

　　7月30日，从早上11点10分至下午16点50分，在禄劝县行政审批服务中心、县劳动保障局、县民政局、县综合行政执法大队、县公安局以及县委、县政府里展开调查。通过观察、以当事人身份询问等方式，记者发现，多数工作人员都能以良好的服务态度和精神状态投入工作，但是也发现少数工作人员打游戏、看电影、闲聊的现象。记者将这些情况反馈到禄劝县后，县纪委经过调查后对县行政审批中心的一名工作人员和两名负责人进行了问责处理。

　　昨天的大会上，当禄劝县纪委书记汪宏昌宣读本报记者进行明察暗访的情况时，与会人员不时传出一些惊叹声。县民宗局一位姓王的工作人员说，问责制度“敲醒一片、带动一批”，他认为目前禄劝县处于跨越式、追赶式的发展时期，问责干部实际上是为了中心工作服务，使压力变为动力。一位姓姚的参会村民表示，希望问责制度一直搞下去，他说只有软环境好了，才能吸引外资，而投资多了，禄劝县发展了，最终是百姓受益，因此老百姓都对问责制度改善了政府部门的工作作风和效率而叫好。

　　昨天的县委工作会通报，今年1—7月，共问责22人，其中正科级干部12人、一般工作人员10人。实行严厉的“问责风暴”为禄劝县干部作风改变和行政效能提升起到了推动作用。据介绍，下一步禄劝县还将继续请本报监督，同时还要通过“治庸计划”让“干事者有机会、有地位”而“滥竽充数、混世、败事者”没有舞台和空间，对不作为、乱作为以及不称职者严厉追究其责任。（记者 马雪荣）