我市今年上半年已有17.8万农民工与用人单位签订了劳动合同，签订率为79%。目前，全市劳动合同签订率高达96%。

　　“农民工也能够签劳动合同，工资、权利、义务清清楚楚，还能享受三险，真是不敢想象！”在我市一家餐饮店打工的昭通农民工王全福说这番话时格外激动。日前，记者从市劳动和社会保障局获悉，上半年已有17.8万农民工与用人单位签订了劳动合同，签订率为79%。目前，全市劳动合同签订率高达96%。

　　去年以来，我市各级劳动保障部门通过印发宣传单、公交车载视频、举办培训班等方式加强对《劳动合同法》的宣传普及工作。目前，昆明市共举办《劳动合同法》培训班107期，其中参训单位4371户、参训人员2.4万人，使《劳动合同法》深入人心。

　　昭通农民工王全福在昆明打工已有10多个年头，换了多家企业却一直没有签订劳动合同，工资利益得不到保障，更别说买社会养老保险了。在今年的“春暖行动”中，王全福和其他17名工友一起和企业签订了劳动合同。王全福对记者说：“现在和企业签订了劳动合同，工资也有保障，还给买了养老保险，工作起来特别安心。”

　　“春暖行动”是我市针对农民工劳动合同签约率较低的情况开展的专项活动，深入农民工分布较多的企业，逐户排查劳动合同签订情况，摸清辖区内用人单位户数、农民工人数及劳动合同签订情况。通过加大劳动保障执法监察力度，对农民工集中的建筑、环卫、餐饮、家政等重点行业、重点企业进行专项执法检查。截至目前，我市28万多人新签劳动合同，签订率96%。其中已有17.8万农民工与用人单位签订劳动合同，签订率为79%。

　　4招提高合同签订率

　　市劳动和社会保障局将着重在以下4个方面下工夫，进一步抓好劳动合同签订工作。

　　加大宣传工作力度：市劳动和社会保障局将继续通过多种渠道、采取多种方式做好《劳动合同法》的宣传和培训工作。通过在劳动保障系统和广大用人单位、劳动者中广泛培训、宣传普及《劳动合同法》，使劳动保障部门工作人员以及用人单位、劳动者领会《劳动合同法》的精神实质，掌握该法的内容，做到自觉遵法守法。

　　加强劳动关系工作的动态管理：认真贯彻落实《劳动合同法》，督促用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动与职工签订劳动合同，逐步完善劳动用工登记制度。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导，同时加大监督检查力度，切实纠正和严厉查处用人单位拒绝或者变相拒绝签订劳动合同的行为。

　　全面完成“三年行动计划”：市劳动和社会保障局将采取积极措施，对实施“三年行动计划”进度慢的县区进行重点督促、指导，找出问题的症结，研究对策，确保各项工作得以落实。进一步发挥劳动关系三方协商机制的作用，各司其职，分工协作，相互支持，协调行动，共同推动“三年行动计划”的顺利开展。市劳动和社会保障局将主动会同各级各部门，定期研究工作进展情况，加强对本地区劳动合同制度实施情况的动态监管和统计分析。

　　加大监察执法力度：深入企业进行专项检查，将用人单位签订履行劳动合同情况列入劳动监察日常巡查、举报专查的重要内容。推进“三年行动计划”期间，每年联合相关部门组织开展劳动合同制度实施情况执法大检查，重点检查非公有制企业签订、履行劳动合同情况，特别是农民工签订劳动合同情况，对违法行为及时查处。对拒不与职工签订劳动合同的用人单位，要坚决依法予以行政处罚。有重大违法行为的，向司法机关反映，依法惩处。建立健全责任单位信息交流与配合的工作机制，将用人单位签订劳动合同情况列入相关部门年检、评先、守法诚信档案的重要内容。对劳动合同制度实施较差的用人单位，实行“一票否决制”，不得参与评先评优活动。 记者 杜托