荆楚网消息（记者张扬、实习生周焘焘）作为一名已退休的销售部副总，从2006年开始，董相良带领着原单位的七八十个下岗职工，用了不到三年的时间，建立起了大冶“斯瑞尔换热器有限公司”，成就了一部大冶的工业神话。

　　董相良常说：企业的核心就是人，如“企”字说明，离开人就会停止，以人为本是企业发展的重要基础。在公司在基建期间，严格按照国家规定和一批下岗职工签订劳动合同。当公司一投产，就与所有的职工签订了劳动合同，并在资金十分紧张的情况下，克服困难按照大冶市企业市企业最高标准及时足额为职工缴纳各项社会保险费用，保险缴纳率达到100%。为减轻社会负担，他主动承担社会责任，将安置下岗职工的再就业补贴留给其它企业更需要扶持的下岗职工。与此同时，公司还成立了救助基金，每月从职工的每月薪水扣除1%。以“互助会” 的形式发放给经济困难的职工。

　　群众利益无小事。董相良同志把认真解决员工关切和迫切需要解决的问题。增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。在关心员工疾苦方面，他做到了“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使员工切实感受到企业大家庭的温暖，增强了企业凝聚力。

　　迄今，企业在董相良同志的带领下，企业已实现实现产值7205万元，营业利润1872万元，自主研发的九项专利已获国家认可。立志使大冶成为湖北乃至世界一流换热器品牌基地，每年可为社会提供1200个就业岗位和3万人次的临时就业。