全省“提高选人用人公信度”县委书记、组织部长培训班要求

　　本报讯 （记者 周前进） 为进一步督促县委书记、组织部长在选人用人上懂规矩、讲规矩、守规矩，确保全省选人用人公信度不断提高，昨（6）日，省委组织部在省委党校举办全省“提高选人用人公信度”县委书记、组织部长培训班，就干部选任和干部监督政策法规进行专题培训。省委常委、组织部长柯尊平强调，县委书记要切实履行职责，以最坚决的态度，抓好整治用人上不正之风这项工作。

　　会议强调，整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，是当前和今后一个时期组织工作的首要任务，县（市、区）一级的干部选拔任用工作和整治工作成效如何，对于全省提高选人用人公信度目标的实现起着重要作用。各地要按照中央和省委的要求，采取坚决措施，确保本地区选人用人“两个满意度”有显著提升。

　　柯尊平指出，县（市、区）委书记在干部选拔任用和整治用人上不正之风工作中负有特殊重要的责任，要切实履行好选人用人职责。一要自觉规范用人行为，用人导向要鲜明，初始提名要规范，考察考核要准确，用人决策要民主，用人过程要公开，切实做到谨慎用权、公正用权、廉洁用权；二要正确认识和对待监督，习惯在被监督的环境下开展工作；三要强化整治工作责任，把整治用人上不正之风纳入党委的重要议事日程，加强领导、落实责任、严格督促。他强调，今后对县委书记进行考核评价，不仅要看经济社会发展状况，还要看选人用人满意度情况。

　　柯尊平强调，市（州）、县（市、区）委组织部长在本地干部选拔任用和整治工作中负有重要责任，要勤学善思，精通干部工作政策法规，善于发现新情况、总结新经验、解决新问题；要严格执行干部政策法规制度，坚持标准不动摇，履行程序不变通，严守纪律不放松；要从严治部，扎实开展“讲党性、重品行、做表率”学习实践活动，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍，当好党委的参谋助手，不负重托、不辱使命。