月底或前往韶关

　　本报讯(记者/刘进)昨日下午，市劳动局带领38家企业前往云浮进行招工，提供岗位5300个。劳动部门负责人表示，订单回升招工见难，莞企招工应积极走出去。在云浮招工结束后，劳动部门还考虑组织企业前往韶关。

　　8月第一周的最新统计数据显示，东莞人才市场的求人倍率已上升至1.51，即有151个职位空缺却只有100人前来应聘。市劳动局就业服务中心主任萧欣欣表示，近期不少企业反映，订单有回升之势，但同时也开始面临找不到普工的难题，“堪比当年没有订单之困”。他认为，在此情况下，东莞企业招工应该考虑走出去。

　　昨日下午，市劳动局带领38家企业前往云浮进行招工，迈出市外招工第一步。据介绍，本次异地招工的企业分别来自茶山、厚街、松山湖等13个镇街，行业覆盖电子、玩具、信息、制鞋和五金等，岗位总数为5300个。“不少大企业，如万士达、理文造纸等也参加了招聘会，招聘岗位中七成为普工，其余的是技工。”萧欣欣说。

　　参加此次招聘的部分企业人事主管表示，订单回升造成了近期人手紧缺严重，在可见的未来三个月，人手紧缺还会持续下去。“此次去云浮，我们都是预备提高工资和待遇的。具体的升幅，会根据具体岗位和应聘者具体条件而定。”一些人事主管说。

　　据悉，根据市劳动局就业服务管理中心的工作规划，在云浮市招工结束后，将会考虑到韶关招聘。不过，韶关的具体招聘时间和职位，要看云浮市招聘情况而定。