还未走出校门就与企业签下就业合同的宋秋鸿，是云南经济管理学院即将毕业的学生。近日，记者在十四冶集团公司“青年就业创业见习基地”——金江小区建筑工地现场见到他时，他高兴地告诉记者，已有79名像他一样的高校毕业生在该企业找到了学以致用的平台。这是十四冶集团公司在深入学习实践科学发展观活动中，主动承担社会责任，打好人才战略主动仗所取得的成效。

　　在开展深入学习实践科学发展观活动中，十四冶集团公司认识到缓解大学生就业压力是国有企业应尽的社会责任，同时也是公司实施人才战略的最好时机。积极创建“青年就业见习基地”，第一时间占领人才高地，打好人才战略主动仗，能为应对国际金融危机后新一轮更激烈、更高层次的竞争作好准备。通过充分挖掘潜力，集团公司从二级公司和项目部征集到见习岗位120多个，鼓励省内外高校毕业生和各类专业技术人员，特别是中高级专业人员，积极参与到企业实际工作中来。目前，已接收来自省内外各高校的见习人员79人，涉及会计、计算机、建筑工程、水利水电、机电、工程造价、电气自动化等10多个专业。公司依据他们所学的专业特点以及岗位要求，分别选送到昆明红云项目、香格里拉洪鑫选厂、广东清远铜冶炼项目、越南公青水泥厂等重点工程项目和机关部门见习。让人人都有适宜的见习岗位，个个有优秀的带班师傅。同时，公司对见习青年开展“思想上交心、生活上关心、工作上用心、业务上精心”的主题教育，使他们业务素质上得到极大提高，为他们尽快适应工作、提高技能创造了条件。见习期间，企业不仅发给每人每月不低于600元的生活补助，还为他们购买人身意外伤害保险。到野外施工现场见习的，生活补助标准提高到1400元，见习期结束后企业考核留用的学生还能得到奖金。这些举措受到了学生、家长和社会的好评。

　　通过搭建“见习基地”平台，大部分见习生的动手能力和实际操作能力都有了极大提高，有的已经具备独当一面的实际工作能力，有80%的人将与企业签订劳动就业合同。日前，该企业被团中央授予“青年就业创业见习基地”、云南省人力资源和社会保障厅授予“云南省高校毕业生就业见习示范基地”称号。（记者 李犁）(云南日报)