本报讯（记者王秋实）入职前，吴女士到单位定点医院参加体检，但医院将她的乙肝体检报告直接交给了单位。为此吴女士起诉医院索赔5万元，理由是医院擅自泄露自己的体检结果侵犯了人格权和隐私权。昨天，记者从一中院获悉，法院终审判决驳回了吴女士的诉讼请求。

　　2007年8月，吴女士在某报社办理入职手续，同时被通知到定点体检医院做入职体检。同年8月15日，体检医院出具“乙肝阳性”的体检报告，并将体检报告直接出具给她所在单位的人力资源部。吴女士随后在地坛医院进行再次体检，结果为阴性并出具权威报告，才得以录用。

　　法院认定，吴女士按照录用单位的要求，到医院进行入职体检，医院根据与报社之间签订的广告互换合作协议，对吴女士进行体检后，将其体检报告交给报社人力资源部，属于履行合同义务，并非擅自或违法公布他人隐私的违法行为，未构成对吴女士人格权的侵害。