绩效工资

　　将向班主任倾斜

　　□晚报记者 张竞昳 实习生 赵文静

　　本报讯 记者昨日从教育部门获悉，已在我省实施的绩效工资分配将多向班主任倾斜。此外，中小学班主任将有更多的管理权限，同时也将有更多的时间专心处理班级事务，而不能胜任者将被调离班主任岗位。

　　教育部前日下发《中小学班主任工作规定》明确表示，中小学班主任的工作量，按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。也就是说，班主任的授课任务将对半减轻，可以拿出一半时间专心用在处理班级事务上。同时，班主任津贴纳入绩效工资统一管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜。此外，对于班主任承担超课时工作量的，要以超课时补贴发放班主任津贴。据了解，目前郑州市执行的班主任津贴，根据各个学校情况不一，一般每人月均能达到200元。

　　在日常教育教学管理中，新规还赋予班主任更多的权利，如可采取适当方式对学生进行批评教育。高校的教育硕士专业学位教育中，将设立中小学班主任工作培养方向，给班主任提供更多的求学深造机会。而对于不能胜任的班主任，应及时调离班主任岗位。