为什么这次公开选拔领导干部会有这样的吸引力？

　　新闻背景 我省公开选拔副厅级领导干部报名阶段工作历时半月，于8月22日全面结束。

　　845名报名者中，省内380人、占45%，省外451人、占53.3%，海外14人、占1.7%；来自中央国家机关31人，来自北京、上海、江苏、浙江、广东等发达地区的102人。

　　通过资格初审的545人中，具有研究生以上学历的510人，占93.6%，其中博士研究生182人，占33.4%。从年龄结构看，报名者平均年龄40.1岁，年龄最小的30岁。

　　■ 本报记者 陈科

　　本月26日，来自海内外的545名高层次人才将聚集成都省委党校，就我省24个副厅级职位进行首轮笔试。

　　截至目前，此次面向海内外公开选拔副厅级领导干部在报名阶段已凸显不少亮点：报名人数多，报考者来源广、综合素质高，中央国家机关和发达地区的干部积极性高。有关人士表示：“这是一次人才荟萃的公开选拔。”

　　为什么这次公开选拔领导干部会有这样的吸引力？

　　“看重四川海纳百川的胸襟”

　　8月7日，报名的第一天，从早上开始热线电话就非常“热”。打进电话来的人士大致有两个意图：咨询具体职位的资格条件，沟通交流想法。

　　一位海外的报考者来电表达心愿：“我在国外一直十分关注家乡四川。这几年四川出台一系列引才留才的优惠政策，使我们海外游子倍感欣慰，我一定要抓住这次报效家乡的机会。”

　　湖南一位报考者在电话里坦言：“四川这次拿出的职位和数量，选人的广度让我感到一种诚意，我看重四川海纳百川的胸襟。”

　　的确，此次公开选拔的眼界拓展到面向海内外，这样的选人范围在我省是第一次；28个副厅级职位，也是我省拿出职位最多的一次。

　　正是这样的深度和广度，吸引了社会各界有识之士的热情参与。

　　统计显示，报考人员涉及全国30个省（市、自治区）和港澳地区，以及美国、英国、瑞士等国。其中，相当部分来自中央国家机关和北京、上海、江苏、浙江、广东等发达地区。他们中大多数既有丰富的机关工作经历，又有基层实践经验的积累，不少人还有多个领导岗位实践锻炼经历。

　　省委党校党史党建教研部主任、教授彭穗宁认为，四川与时俱进的人才政策和良好的创业环境，特别是近年来省委崇尚实干的用人导向和不拘一格的选人用人机制，是调动社会各界有识之士积极参与这次公开选拔的重要原因。

　　不断探索竞争性选拔领导干部的路子

　　记者从此前举行的情况通报会上了解到，省委决定面向海内外公开选拔副厅级领导干部，主要基于三个方面的考虑：第一，在更大力度上深化干部人事制度改革；第二，在更大程度上提高选人用人公信度；第三，在更大范围内集聚推进“两个加快”的高素质领导人才。

　　我们从中看到，竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革的一个举措，此次公开选拔副厅级领导干部就是又一次这样的实践。

　　如何探索竞争性选拔领导干部这条路子？在报名阶段，公信度就已经建立。

　　这次公开选拔，充分利用网络这一现代传媒发布报名相关信息。在省委组织部共产党人网站、省人事考试网同时设置专题网页，公告、简章、报名登记表及考试大纲、政策法规等内容及时上网，最大限度地让报考者知晓有关信息，主动接受各界咨询和监督。

　　截至8月20日，省公开选拔副厅级领导干部专题网页点击率达20000余人次，共接到咨询电话2000余个。同时，省纪委派员全程监督。报名工作从一开始就在“阳光”下规范运行。

　　为让报考者及时准确了解报名动态，省公开选拔副厅级领导干部工作领导小组办公室每天下午5点前将当天每个职位的报名人数在网上公布。

　　在资格审查方面，实行报名与资格初审同步进行，变集中审查为随来随审，并及时将初审结果通过网上个人信息告知报考者，给报名者提供了重新选择的机会。

　　一名报考者深有感触地在网上留言：“每天的报名信息都能在网上查到，每进展一步，网上都有显示，‘阳光’操作下，即使未选上，我也无话好说。”

　　“今后的干部就是要公开选拔”

　　进入8月以来，我省公开选拔副厅级领导干部成为社会各界关注的焦点。

　　记者在省公开选拔副厅级领导干部工作领导小组办公室看到，每天都有信件从各地寄来。从搜集到的舆情显示，普遍认为，四川省委作出面向海内外公开选拔副厅级领导干部的举措，体现了四川对优秀人才的高度重视，彰显了四川以时代的眼光审视人才、以开放的胸怀集聚人才、以全新的理念选拔人才的鲜明态度和坚强决心。

　　一些媒体评论道，四川以全球化的视野引进人才，是顺应人才战略发展趋势的有益探索，同时也向全世界传递一个信号，四川经济的发展、开放的进程，欢迎全世界高素质人才广泛参与。

　　“今后的干部就是要公开选拔。”不少网民留言，“四川开放引进人才、竞争性选拔干部的选人理念，必将为四川的发展建设集聚更多的高素质人才。”