本报讯(记者熊琳晖通讯员杨番向吉刚杜巍巍)公立医院是看病就医的主要场所，也是医药卫生行业众多问题和矛盾的交会点。22日，省人民医院医疗集团16家公立医院院长，讨论我省公立医院改革。

　　卫生部卫生经济研究所研究员李卫平受邀出席会议。她表示，医改取消药品加成，使医院收人受到影响;为了杜绝“乱开方、乱检查”现象，有必要建立合理的医生薪酬制度。

　　2007年，全国卫生部门所属医疗机构药品和检查收人占业务收人的65.57%，人员工资福利支出占医疗机构总支出的27.64%。而香港公立医院药品和检查收人仅占业务收人的7%，人员工资福利支出占医院总支出的80%。

　　李卫平说，上世纪六七十年代，国家对医生“包工资”，而上世纪90年代以来，财政补助不到医院收人的10%，医院仍执行原来的医疗服务价格，医院只能依靠药品加成和多设检查项目来弥补，这也是医生“乱开方、乱检查”的—个原因。

　　李卫平说，探索医生多点执业，将医生分为全职医生和兼职医生，引导其在大医院与基层医疗机构之间、公立医院和民营医院之间合理流动，是解决群众看病难的—条途径。

　　记者问:“取消药品加成后，是否能将工作量与医生收人挂钩?”李卫平表示，医生的工作量很难以时间计算，单纯以工作量衡量的话会导致医生只求量不求质。合理的做法是，赋予普通病症和疑难重症不同的权重，以此来计算医生的收人。

　　左上图:受邀出席此次会议的李卫平。

　　熊琳晖摄