中广网上海8月25日消息（记者吴善阳 通讯员杨烨）上海公安机关积极备战世博安保“大考”，尝试年轻干部选拔与推动中心工作相结合模式，决定从今年8月底到11月底选拔近百名青年民警参加“攻坚性调研性工作”。

　　此次开展攻坚性、调研性工作是加大年轻干部培养选拔力度，加强上海公安领导干部队伍建设的有效举措，也是破解当前公安工作难题，实现上海公安事业长远发展的现实需要。攻坚性调研性工作将直面世博安保和公安中心工作中的难点、热点问题，同时在此过程中达到锻炼、培养干部的目的。一是攻坚项目紧贴工作实际，确定的21个攻坚项目涉及治安、刑侦、科技、信安等公安主要业务条线，是市公安局党委关注的涉及“三项建设”（公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系）、“三大管理”（实有人口管理、社区警务管理、虚拟社会管理）、世博安保等方面的中心工作，如社区警务工作中如何建立有效的警民沟通机制、“两个实有”（实有人口、实有房屋）全覆盖中如何确保人口基础信息准确鲜活、如何解决当前执法中的难点问题等。二是人员选拔方式有所突破，除了传统的从后备干部和优秀青年中选拔，还鼓励毛遂自荐，号召全局青年民警积极参加攻坚性、调研性工作，最终确定了近百名同志参与此项工作。三是实行工作项目带教制，明确有丰富领导经验和公安工作经验的领导亲自带教，与攻坚项目组实施责任捆绑，要求制定带教方案并严格遵照实施。四是19个工作小组分别对应一个公安分（县）局，与相关单位一起围绕世博安保和公安中心工作，开展针对性督导，共同研究破解辖区治安瓶颈之策。