佛山顺德实施大部制 41个党政机构砍去25个，重大决策由区联席会议做出
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顺德区委书记刘海答记者问。 （据《南方都市报》）
本报讯据《南方都市报》报道，9月16日，佛山顺德区召开党政机构改革动员大会，顺德党政改革正式进入实施阶段。根据被俗称为“大部制”改革的改革方案，顺德重大决策将集中由区联席会议做出，各大部门首长将由区委区政府副职担任，顺德区的党政机构由原来的41个精简到16个，精简幅度接近2/3。
党政机构精简近2/3
机构改革之后，顺德区的党政机构分为政务管理、经济调节与市场监管、社会管理与公共服务三类，由原来的41个精简到16个，精简幅度接近2/3。其中设置党委工作部门6个，政府机构更是只保留10个。
精简后的政府机构除保留教育、公安两个部门外，其他8个局均为重新组建，包括发展规划和统计局、经济促进局、财税局、国土城建和水利局、卫生和人口计划生育局、市场安全监督局、环境运输和城市管理局等。
23名部门正职领导免职
在16日下午的顺德区第十四届人大常委会第二十八次会议上，会议表决通过免去区政府原工作部门正职，包括区政府秘书长、区发展和改革局局长、区经济贸易局局长、区教育局局长、区科学技术局局长等共23个。
重大决策由区联席会议做出
改革后，各大部首长将由区委常委、区政府副区长兼任，建立部门首长负责制，实现党政决策和管理的扁平化。
由于顺德区没有足够多相当级别的领导干部担任各部首长，顺德区设置政务委员担任部分部门首长，政务委员按副处级领导职务配备。
顺德区全局性重大决策集中由区联席会议做出。联席会议成员由区委常委、区人大常委会主任、区政府正副区长、区政协主席、政务委员组成。
一个部门最多设5个副职
顺德区将增设区政府政务委员，与区委常委、副区长一起兼任16个大部门的首长，并参加区联席会议决策。联席会议的决策直接由16个大部门落实执行，形成“联席会议-部门-业务科室”的决策、执行机制，减少了原来的副区长(区委常委)分管和秘书长协调两个环节，真正实现了扁平化管理。改革之后，大部门内部只设置一个层次的内设机构，避免了机构重复。
区长梁维东说，“今后编制在60人以下的部门领导设置核定为一正两副，编制在60-120人以内的核定为一正三副，编制为120-240人以内的核定为一正四副，编制在240人以上的核定为一正五副。”
除一般副职外，各部门还将统一设置局务委员，以副职人数为基数，按1：1.5的比例设定，同时还将兼顾部门内设结构数量，每名局务委员分管2-4个科室。
10月底前基本完成改革
根据《佛山市顺德区党政机构改革方案》的要求，顺德区机构改革工作将于10月底前基本完成。
顺德还将继续推进配套的事业单位分类改革，条件成熟的事业单位可以与主管部门脱钩转制走向市场，由政府向其购买服务。
书记解答
改革后不设统战部
在顺德区党政机构改革动员大会后，佛山市委常委、顺德区委书记刘海就焦点问题答记者问。
啥是大部门首长负责制
刘海：大部门首长负责制，即这16个大部门由区委区政府的副职直接兼任，这就可以保障领导者更为专业化，也将实现党政决策和管理的扁平化。
原局领导如何安排
刘海：新的机构设置令领导职务减少，那么，我们创新一个职务，叫做局务委员，一般来说，一个部不超过5名局务委员，但比较大的部门可能会超过，这将慢慢地调整。
取消统战部
刘海：没有了统战部似乎很奇怪，但其实我们是在尝试加强统战；在这个方面，我们的体制太分散，我是从实用主义的角度去考虑，把我们的群众工作、统战工作和宗教等工作加强到一个新的部门，不拘泥于名称，更实用更贴近基层。
(据《南方都市报》)