改革不是请客吃饭

　　新华网9月19日

　　顺德区“大部制”改革，将原来的41个机构减少到16个，2/3的机构被合并精简。顺德区官员表示，改革将不会以牺牲干部的利益为代价，在人员调整上按照“人员不降级、编制不突破”为原则进行，“关键不在于减了多少机构，减了多少人员，而在于充分调配人力资源”，因此，编制和公务员数量不会大幅度变化。

　　机构改革、机关“瘦身”是个老话题了，可纵观前几轮的机构改革，似乎陷入了一个怪圈:机构越改越臃肿，机关人员越改越多。导致这一问题的原因，归纳起来，主要有三:一是行政机构愿做加法少做减法。二是随意增加副职。三是擅自设立行政机构。

　　基层政府机构臃肿人浮于事，行政管理效益低下，机构改革积重难返，业已成为中国的一大痼疾。

　　改革不是请客吃饭。有的时候，个人的利益会受到触动和调整。机关干部是人民公仆，不是需要“格外呵护”的特权阶层，仅仅因为是干部就“不能动”，于理不通，于情不顺。“大部制”改革涉及部门和人员较多，解决机构调整中的诸如冗员精简、人事安排等重点难点问题。

　　既需要改革者按照中央精神大力推进的政治魄力，也需要针对具体情况妥善应对，用智慧化解矛盾，务求取得“大部制”改革的实效。

　　点评:顺德此次大部制改革的精髓在于调整利益格局，优化重组部门，裁减人员并不是目的。顺德1992年改革以来，公务员的编制一直控制在900多人，对于一个人口不断增长的区域而言并不多。现在的关键不是减多少人，而是让每个人都动起来。改革不一定要刺刀见红，公务员的利益也应该保障。此次保留的局务委员属于过渡性质，他们对于一个整合后的大部门而言很重要。

　　网络传言涉及马亮照真相公布不及时

　　荆楚网9月16日何耀超

　　日前，中共佛山市纪委在其官方网站佛山市廉政网上，发布《佛山市纪委、市公安局通报网传马亮照有关问题的调查情况》，针对网络传言所涉及的佛山市高明区委书记马亮照住宅被盗财物500多万元，高明大道、合和大道工程招投标以及高明海关“专用账户”等焦点问题，通告调查情况称，谣言内容不实，马亮照不存在网上所说的问题。

　　虽然佛山市的通报回应了网上所反映的问题，但是速度不够及时，行动显得缓慢。通报称，马亮照住宅被盗案发生于2008年7月1日，网上有关消息最迟在今年8月就出现，而佛山有关部门9月7日才向社会通报。真相姗姗来迟，难免会引起各种猜测，甚至质疑通报的可信度，怀疑其中有猫腻。树欲静而风不止，迟来的通报可能让更多的人关注。

　　谣言止于及时的真相。真相如果来得太迟，又闪烁其词，语焉不详，真相甚至有谣言之嫌，就较难取得人民群众相信。

　　点评:网民或许是当代最敢于热炒领导贪腐话题、挑战政府公信力的群体。不过，网络是把双刃剑，在言论几近自由的优势下，除了揭发天价烟、豪华办公楼等问题外，网舆会不会也有“错杀好人”的时候呢?有关部门及时正听固然重要，作为一名网民，也该具备责任意识。

　　“民工荒”的重要原因是“心寒了”

　　新华网9月15日李红军

　　眼下，经济开始复苏，企业的经营状况较之以前有了好转，不少企业开始招工。可令人始料不及的是，在佛山等广东沿海一些城市却出现了“民工荒”。

　　之所以出现这样的社会现象，一方面与经济复苏速度超预期有关，另外很重要的一点就是一些企业缺乏基本的人文关怀，失去了对员工的吸引力。

　　企业红火时，那些曾经为企业发展做出过巨大贡献的员工没有得到应有的善待，有的企业无视职工合法权益，让员工超负荷劳动，更有甚者，一些企业对员工缺乏起码的尊重，企业赚取的大量利润是以牺牲职工尊严为代价的。企业不景气时，一些企业又首先拿员工开刀，即便是为企业发展做出过巨大贡献的职工也被无情地裁掉，让人十分寒心。一个企业只有善待员工，职工才会心系企业，反之，平时对待职工刻薄无情，即便被留下的人也会“人在曹营心在汉”，随时准备择机“跳槽”。

　　点评:中国是世界第一人口大国，劳动力从总体上来说，长期处于供过于求的局面。在这种不缺人的大背景下，广东沿海一些城市出现“用工荒”警示人们，企业红火时要想到以人为本，企业不景气时更要善待职工。