哈尔滨新闻网讯（记者 孙莹）时下，为了增加就业砝码，越来越多的在校大学生开始主动寻找实习实践的机会。然而，记者在采访中了解到，能获得实习经历的学生并不多，很少有单位愿意为大学生提供实习机会。

　　小张是某大学市场营销专业的一名大三学生，毕业后想从事营销行业的他想利用业余时间到相关单位进行实习，多积累些工作经验和社会阅历。可是，虽然事先说明了自己不要薪酬，可联系了好几家企业，他都没有找到接收单位。

　　记者在采访中了解到，目前大学生实习实践的路子并不宽，少数获得实习机会的大学生要么是通过老师介绍，要么是通过亲戚朋友等找关系，而以应聘程序获得实习机会的人不是很多，使得很多想尽快融入社会的大学生，在就业前碰到了实习难的问题。

　　为何多数企业会不愿接纳在校大学生在其单位实习呢？一家食品公司市场部的王经理表示，首先，企业起用人员多数属于“一个萝卜一个坑”，即希望员工能马上为企业带来直接的效益；而培养一名实习生，其他工作人员除了正常工作外还要付出更多的时间与精力，实习生的加入还会额外增加企业管理成本。此外，实习生如在工作中遭受意外伤害等问题，都是用人单位所顾虑的问题。

　　对此，社会学专家表示，实习是大学生走向社会前的一个必要过渡期，对于将来尽快进入工作角色、发挥能力无疑会起到积极作用；而企业接纳实习生虽然会给运营带来影响，但大量在校实习生无疑是人才资源的储备。所以，有关部门应该尽早出台制度，鼓励更多的企业保护和接纳大学生实习，用完善的制度规范双方的行为，达到双赢。