□通讯员刁忠

　　□记者侯海燕

　　本报泰安9月21日讯21日，记者在泰安市劳动和社会保障局劳动争议处理科获悉，泰安市成为山东省劳动争议调解工作试点市，目标是用一年半左右的时间，在全市普遍建立各类劳动争议基层调解组织。

　　据了解，作为山东省劳动争议调解工作试点市，泰安将进一步强化劳动争议调解工作，建立健全劳动争议调解机制。试点工作的主要目标是：用一年半左右的时间，在全市普遍建立各类劳动争议基层调解组织，组建以专职调解员为主体，以劳动仲裁员为骨干，以兼职调解员为补充的专（兼）职调解人员队伍。完善调解机制、规程，对各类劳动争议实施全过程、全方位、全面调解的“全程调解”机制。为此，泰安市将建立健全基层调解、仲裁调解、行政调解、司法调解制度，形成多层次、多渠道、广覆盖的劳动争议调解工作网络体系，努力将50％以上的简易、小额劳动争议化解在基层，消除在萌芽状态，力争调解组织的调解率达到60％以上。

　　据工作人员介绍，为确保试点工作顺利进行，泰安市劳动保障部门成立了专门的领导小组，研究制定了试点工作方案，将按照动员发动、组织试点、全面实施等步骤开展实施。