6铣工索赔百万 请求开胸验肺

　　（生活新报讯）马师傅和其他几个农民工离开工作岗位已经10个多月了。他们说，在铁粉里工作，连口罩都是自己买，现在身体很不舒服。为了与原工作单位打这场官司，马师傅等6名农民工向云南省疾病控制中心提出职业病鉴定申请。目前，西山区法院已正式受理了此案件，近日本案将开庭审理。

　　云南省疾病控制预防中心：

　　我们是昆明台正精密机械有限公司（以下简称台正公司）的民工，已在该厂从事机械加工工作近5年……目前，我们都不同程度地感到了身体不适，通过咨询，已经患上了尘肺病。

　　而我们向台正公司提出职业病鉴定申请后，公司不提供任何鉴定材料，拒绝为我们进行鉴定，反而让我们离开了工作岗位。为此，我们已多次与台正公司进行协商，但均无果。

　　现依据相关法律规定，希望由贵中心责令台正公司出具（提供）相关证明材料，为我们进行职业病鉴定及支付相应鉴定费用；如果台正公司不同意出具职业病鉴定所需的证明材料及承担相关鉴定费用，我们自愿申请贵厅批准进行“开胸验肺”，以确定我们是否患上尘肺病，因“开胸验肺”造成的一切后果，由我们自行承担。同时，我们将采取法律措施，追究台正公司的违法责任……

　　2009年9月16日

　　铣工疑患职业病

　　今年34岁的马师傅和其他5名铣工，原是昆明台正精密机械有限公司、西山区旭欣机械加工厂的员工。2004年，马师傅进入昆明台正精密机械有限公司工作，先后从事铣工、钻工工作。

　　马老板在昆明台正精密机械有限公司里承包了一个车间，除了李某外，其余5名工人均在这个车间工作。“老板不与我们签劳动合同，在那种铁粉弥漫的地方，我们连口罩都是自己买。”马师傅称，为了多赚生活费，他们每周工作七天，法定节假日照常上班，公司没有支付加班工资。2008年12月，公司大量裁员，与马师傅解除了劳动关系。

　　2009年9月7日，马师傅和其他5名被解除劳动关系的铣工一起，向西山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。他们委托云南大韬律师事务所的伍开国律师，向西山区法院正式将上述两家企业和马老板告上法庭，原告共提出7项仲裁请求：要求确认他们与台正公司的劳动关系；要求台正公司支付解除劳动关系的经济赔偿金；支付双倍工资赔偿金；支付双休日加班、法定节假日加班及拖延支付加班费的补偿金；由单位补交保险或直接向员工支付等额的补偿金；由单位返还在工作期间垫付的劳保用品费；要求台正公司为马师傅等人支付进行职业病鉴定的费用。6名工人的索赔总金额接近百万元。

　　9月15日，西山区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理案件通知书》。仲裁委员会审查认为，马老板是个人，不是《中华人民共和国劳动法》规定的用工主体，马师傅与马老板之间属于劳务合作，形成的是劳务合作关系，不属于劳动争议范围。

　　企业：按判决赔偿

　　西山区旭欣机械加工厂是昆明台正精密机械有限公司的下属企业。西山区旭欣机械加工厂一名姓李的负责人认为，原他们厂的职工李某所说的部分情况不准确，厂里一直都为工人们提供劳保用品。李某到他们厂里干了一段时间，他们就提出来签劳动合同，李某不愿意签。后来他得知，李某不愿签合同是怕签了合同拿不着低保。这名负责人的说法，李某不认同。

　　今年7月，李某向西山区劳动监察大队举报了厂里不跟他们签合同的事实，经过劳动监察大队核查，要求该厂立即整改并与员工签订劳动合同。据这名负责人介绍，当时李某和部分员工仍然不愿意签合同。当时他们要求这些员工写了一份不签合同的情况说明。

　　之后，厂里的员工再次向劳动监察大队举报。这名姓李的负责人称，这次在对员工们做了思想工作后，这部分员工同意签合同，但李某仍然不愿意签，还提出10万元的赔偿要求。在赔偿问题上，这名姓李的负责人坦言，他们与李某之间达成了赔偿2万元的协议，而且李某还签了字按了手印。但李某否认达成协议一事。

　　这名姓李的负责人说，厂里对员工进行过健康体检，均没有问题，不可能存在职业病一说。目前他们已经收到了李某等人状告他们厂的开庭传票，不管是职业病赔偿还是劳动合同问题上的赔偿，原告均可以到相关部门鉴定，现在已经走到了司法程序，法院判了多少他们愿意赔偿多少。

　　生活新报记者 熊波