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劳动经济学家曾湘泉济南谈大学生职业观 “成功就是把工作做到极致”

http://www.sina.com.cn  2009年10月26日06:13  大众网-齐鲁晚报

  本报济南10月25日讯24日至25日,济南大学举办2009人力资源战略与开发国际高层论坛。中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长、著名劳动经济学家曾湘泉教授在作报告时,指出大学毕业生在踏出校门后首先要树立正确的职业观:工作岗位不同、职位高低不同,成功的标准只有一个,就是把工作做到极致。

  近年来,大学生就业问题成为公众普遍关心的问题。曾湘泉介绍,在人民大学2009届大学生毕业时,他曾给学生们写过一句话,提醒学生们要树立正确的职业观。“各位同学走出校园、走向社会面临的第一个问题就是‘什么是成功的职业观’。因为若干年后,各位可能在不同的岗位上工作,职位肯定有高有低,但是我告诉大家不要在意这些。什么叫成功的职业?无论你在什么岗位上,把工作做到极致,就叫成功。”

  曾湘泉认为,目前很多企业在招聘时秉承的“人才”概念并不科学,只是抽象研究人,并没有把人和事挂钩,他们对人才的重视往往只停留在吸纳的层面。他举例说,人民大会堂有200名厨师,这些厨师人人出来都能成就一个餐馆。而一个大学教授是不是人才?让他去人民大会堂做饭,就不一定能成功。因此,企业在用人时不能只重吸纳,而要建立吸纳、维系、激励、培训的人力资源管理体系,对现有资本进行充分开发和利用。“最好的人力资源管理,是将那些普通的人组织起来创造惊天动地的业绩。”

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