◆劳动局不再保留并入市人力资源局

　　◆社保局保留，成为全省唯一一个

　　◆月底东莞市人大将任命新局长

　　文/记者李少威

　　占东莞人口比例最大的新莞人最熟悉的“劳动局”月底就退出东莞历史舞台了，新莞人要转而和“东莞市人力资源局”打交道。

　　昨日东莞市召开机构改革工作会议，确定了改革方案，多个部门被更名或者重新组建，日后东莞市民办事，需要重新寻找新的对象。

　　市委书记刘志庚透露，月底东莞市人大将任命新的局长，对于保留的机构，人事上没有太大变化，但对于新合并的机构，由于总体机构数量减少，“有的同志要委屈一下”。

　　24个机构被保留

　　机构改革可谓引起全市上下关注，对于市民而言是今后办事“该找谁”的问题，对于政府机关工作人员尤其是“局座”行列的领导，则是一个饭碗问题。

　　根据改革方案，有24个机构的“局座”们可以先放宽心，这些机构将会被保留。

　　其中，社会保障局和外经贸局的保留是让坊间比较意外的，因为在国内其他城市，社保局和劳动局都统一合并为劳动与社会保障局，而外经贸局在国家部委里也早已没有了原来对应的外经贸部。刘志庚在会上也说：“社保局保留了下来，这在全省是唯一一个。”

　　市城建规划局事实上保留，但更名为市城乡规划局。

　　10局办不再保留

　　方案同时公布了不再保留和新组建的机构名单。不再保留的局办一共有10个。“不再保留”并不意味着这些局办相关职责也消失了，而是重新整合变成新的局办。

　　此外，此次机构改革还涉及一些职能合并整合。

　　刘志庚：新局长月底任命

　　压缩机构总是要有同志让出位来。当领导的要关心这些同志，逐步消化，慢慢安排好。

　　改革开放以来，东莞已进行了四次较大规模的机构改革。

　　市委书记刘志庚总结说，这次改革以实行大部门制为方向，在机构整合方面进行了一些探索。

　　刘志庚说，改革的关键不在于机构数量的多少，而在于职能的转变。如果职能不转变，机构压缩了多少都没有意义。“有的部门我们也想留下来，但省里有数量要求。”

　　不过，机构数量减少定然会涉及领导权力的重新调整。刘志庚对此表示，月底市人大就会将新局长全部任命完毕。

　　“可以给大家打个招呼，人事没有什么太大的变化。但新合并的就没办法了，有的同志要委屈一下，被合并的局长将会保留待遇。压缩机构总是要有同志让出位来。当领导的要关心这些同志，逐步消化，慢慢安排好。”

　　庞国梅：严格规范领导职数

　　市政府工作部门一般按正职1名、副职2~4名配备；内设机构9名编制以上可配1正2副。

　　市委常委、组织部部长庞国梅在会上要求做好政府部门“三定”工作。

　　一是定主要职责。“要把不该由政府管理的事项转移出去，明确可移交给企、事业单位或社会组织承担的职责，明确可下放的管理事项，明确取消的审批事项或管理事项。”

　　二是定内设机构。内设机构原则上不增加，要归并职责相近或相似的科室，撤并工作任务不饱满、职能弱化以及工作内容有明显阶段性特征的科室。

　　三是定人员编制。未调整变动的部门，编制原则上不增加。

　　庞国梅还要求，改革后必须严格规范领导职数。市政府工作部门一般按正职1名、副职2~4名配备；内设机构领导职数：4~8名编制的配1正1副 ，9名编制以上配1正2副，人数特别多的可配1正3副；机关工会、团委、妇联不设专职负责人，可由有关人员兼任。