信息时报讯 (记者 周秋敏 实习生 甘琼芳 通讯员 史功汇) 昨日上午，由市总工会主办的“职工经济技术创新成果展”在市二宫开幕。广州市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光等市领导和来自全市各基层单位的1000多名职工群众出席了开幕仪式。针对近日媒体报道广州最低工资拟调至1000元，陈伟光回应说，860元在广州“低得不能再低”，提高最低工资的时机已经成熟。

　　860元最低工资还包含保险金

　　陈伟光说，860元的最低工资在金融危机没来之前就已经被认为太低，金融危机后强调职工与企业共度时艰，提高最低工资的方案一度被搁置，但是现在，随着企业招工需求的扩大，经济回暖形势已经显现，提高职工最低工资的时机已经到来。

　　他表示，现在广州860元的最低工资“已经低得不能再低”。据他介绍，市总工会做过调查，广州普通职工的月最低消费平均在1100~1200元。“最低工资标准不应该定得那么低。”他建议，最低工资标准应该由代表职工利益的工会、代表企业利益的企业协会和政府三方共同协商制定，而不应由哪一方说了算。

　　此外，陈伟光还建议，最低工资不应“一刀切”，“应当尊重各城市生活指数、生活成本等因素，工会、企业协会、政府发、三方协商确定最低标准。”他介绍，北京、上海的最低工资远远高于广州，而且两地的最低工资还不包括三种保险金，而广州860元的最低工资中是包含了保险金的，这就进一步拉大了广州同上述两城市职工的收入差距。“在广州，员工真正拿到手的也就五六百块钱，太低了。”

　　“供不起千元企业应撤出广州”

　　对于提高最低工资会加重企业发展负担的担心，陈伟光表示，最低工资是在保障企业正常开工、职工正常出勤的前提下制定的，已经充分保障了生产的进行。如果最低工资给企业或职工任何一方造成了不堪承受的负担，那这个标准也没有存在的意义。他表示，广州有限的土地资源应该让位给有较强竞争力的企业。对于那些最低工资升至1000元就“气喘吁吁”的企业，应该引导其转移到生产成本比广州低的地区。