中国有13亿人，而生活在该国南方工业发达地区的就有千百万人。但在浙江义乌这个制造业城市，印有“招聘”字样的广告仍随处可见。

　　中国南方的这个工业基地遭受经济危机重创，许多工厂被迫关闭或裁员。当企业因与圣诞节有关的订单而复苏时，像方波（音译）经营的工厂面临着新的问题：如何让员工回来。方波说，许多工人（大多来自农村地区）离开后就没再回来。其他工厂经理也面临类似问题，一些已不得不去内陆地区招工。

　　陈昌元（音译）就是工厂想要的人。他在东北的大连建筑行业当了4年建筑工人，随后前往义乌找工作，他以为工资会很高，结果却让他失望。“这里找工作的人多，但用人单位给的钱太少！工作时间长，工资却又低。这怎么活啊？”在义乌招聘中心的他唉声叹气。

　　换句话说，陈认为中国不存在劳动力短缺问题，而是工作与收入不匹配。他想要一个月200美元，这比大多数工厂能提供的要高出约25％。

　　有趣的是，尽管全球遭遇经济危机，这里的工人更愿意等待更好的机会。随着中国经济增长，政府的大规模刺激方案创造了许多就业机会。像陈这样的劳力找工作时有了更多选择。澳大利亚麦格理经济研究中心的保罗·卡维说，许多求职者“挑三拣四”。他说，零售、建筑和房地产行业目前都在招人。

　　中国政府数据显示，城镇地区失业率在下降，即将达今年4．6％的全国目标。香港工业总会副主席刘展灏表示，2010年工厂可能不得不将工资提高至少“几个百分点”，他认为明年劳动力市场还将继续吃紧。

　　不过，大多数厂家不愿提高工资。一家饰品厂的老板唐女士说，厂家受到压缩成本的巨大压力。她的客户来自美国、欧洲和日本，他们都要求降低价格，希望在当前低迷时推动圣诞节销量。“如果客户愿意付给我们更多，我们当然愿意给工人更多。”她说。

　　（：：美国有线电视新闻网12月3日）