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　　作为全国15个副省级城市中较早启动政府机构改革的城市，西安市日前宣布，在该市各部门机构改革方案确定之后，辖区内13个区县政府机构改革方案也已获批，区县机构改革将在本月底全部完成。与改革前相比，局级领导总体数量有所减少。 

　　根据新的方案，区县级政府机构改革中，各部门领导一般配备一正一副，只有任务繁重的部门，才被准许增配1名副职。而区县政府将不再配备区县长助理。

　　去年4月，中央组织部、中央编办曾针对全国各级政府官员机构臃肿、副职偏多的现象，专门下发通知明确各省区市政府原则上不配备省长(主席、市长)助理，省级以下政府不配助理。

　　经过此次区县机构改革，将改变以往“上下一般粗”的官场格局。据了解，陕西省政府改革后设置工作部门42个，西安市政府设置的工作机构则为41个(较以前减少4个)，到了西安区县层面，改革后的各区县的政府工作部门在21个至23个之间，减少了将近一半。

　　这是一场“自上而下”的改革，当改革来到区县层面，也意味着本轮陕西省政府机构改革已经进入冲刺阶段。据了解，在本轮陕西省政府机构改革中，共有10个市级政府在这次机构改革中精简了43个部门。陕西省编办人员介绍，本次改革，该省10个市级政府均享有一定的自主权和灵活性。