胥辉

　　作为加快年轻干部成长的一项战略决策，甘肃省近日决定，在全省范围内选拔1000名“80后”优秀年轻干部，进行重点培养，经过3至5年的锻炼后，将被委任县处级副职领导，甚至担任正处级领导职务。

　　去年，29岁的清华大学研究生周森锋全票当选湖北省宜城市市长后，不仅是湖北省年龄最小的市长，还成为2009年的焦点人物。“干部队伍年轻化”再次成为令人关注的热门话题，而这一次甘肃或成为该话题的中心。

　　据甘肃省委组织部有关人士介绍，培养选拔优秀年轻干部是一项政治任务。这次选拔培养，就是要通过严格的理论培训和实践锻炼，全面提高“80后”年轻干部的政治素质和能力素质，为未来经济社会发展储备可靠的人才。

　　为真正做好这项工作，甘肃省还制定了《实施意见》，提出了严格的选拔条件。整个选拔工作已从2009年12月开始，经过资格审查、知识测试、差额考察、研究确定、上报备案等环节，于2010年3月结束。

　　据了解，此次选拔“80后”优秀年轻干部的条件为：1980年1月1日后出生；全日制大学本科及以上文化程度；在各级党政机关或参照公务员法管理单位工作，具有公务员身份或参照公务员法管理人员身份；在各级事业单位、市属国有和国有控股企业工作，具有相当于科员以上管理职务或初级以上专业技术职务的正式职工。选拔方式和程序采取公开选拔的办法，采取个人报名、组织审查的方式。首先进行知识测试，然后进行民主测评、个别谈话等方式进行考察。以知识测试成绩为依据，综合考虑考察情况、职务级别及任职时间等，最后确定人选。

　　根据这项人才规划方案，由甘肃省委组织部直接掌握的这1000名“80后”年轻干部，经过几年的培养后，将有1/3担任乡(镇)党政正职、县直部门主要领导职务；有1/3进入县(区)党政、市直部门领导班子或在省直机关、企事业单位担任副处级领导职务；还有一定数量特别优秀的将担任正处级领导职务。

　　目前全省各市州的名额已经分配下去。据当地媒体报道，1月18日，作为甘肃的地级城市，常住人口175万人的白银市根据各级领导班子长远建设需要，已经向“80后”优秀人才发出“招贤令”，并已经着手在全市公开选拔100名年轻干部。