荆楚网消息（记者姚启慧）武汉现有大学生100万以上，人才综合竞争力仅次于北京、上海，但却在人才队伍建设上存在“三难”：缺乏吸引力，外埠人才难引进；缺乏凝聚力，本地人才难留住；缺乏驱动力，现有人才难盘活。26日，致公党湖北省委在提案中呼吁，加大高端人才引进力度，打造武汉城市圈人才洼地。

　　致公党湖北省委认为，武汉市普遍存在人才管理体制僵化，严重影响科技人员积极性，大量人才流失。此外，在职职工工资水平缺乏竞争力，工资增长落后于经济增长速度，科研和技术服务业的平均薪酬仅相当于全国平均水平的一半。此外，技术职务实行终身制，职称长期评聘不分开，直接导致科技人才流失严重。

　　致公党湖北省委提出，在人才引进中，武汉城市圈对于直接引进的人才，及时办理行政关系、户口迁移等各种手续，帮助解决住房、家属工作安排等问题。对于其他一些人才，可建立“工作居住证制度”，实行市民待遇，并享受相关优惠政策。此外，有关部门也可实行项目引进和人才引进双轨并行，紧缺人才和精英人才特事特办。在一些事业单位，可以全面推行聘用制和岗位设置管理，实行绩效工资制，收入逐渐向关键岗位和优秀人才倾斜。