本报讯 昨天，杭州市总工会组织的一场大型招聘会在工人文化宫举行，6154个岗位等着大家来挑选。原定下午3点才结束的招聘会，午饭以后就已是人员寥寥，招聘单位纷纷收拾行囊打道回府。

　　这是杭州市总工会历年来组织的规模最大的一次招聘会，并没有出现期望当中的火爆场面，应聘者可以在招聘摊位前从容挑选，仔细询问。

　　“来找工作的人不多。”一家企业的招聘人员说，原打算招聘40个人，但应聘材料只收了十几份。

　　一楼大厅的某特种橡胶公司的招聘台前，倒是有不少人，原来，只要来这个摊位，就能领到纪念品——一支可随时携带的小手电。

　　以前都是企业挑人，现在企业为什么要给尚未决定录用的应聘者发纪念品呢？

　　“当然是为了吸引人过来啊。”企业负责招聘的卢先生说，公司发展需要更多劳动力，从去年年底开始一直在招聘，开出了月薪不低于2000元的条件，但一直没招满，今年还需要招150人左右。为了吸引更多的人，他们想出了“送礼”这个办法。

　　和招聘单位的焦虑相比较，应聘者就从容多了。曾经做过收银员的刘女士在大厅里转了一个上午，在十几家企业摊位前留下了简历，不过她觉得都不够满意。刘女士并不着急。“我要求薪水1800元以上，包工作餐。”刘女士说，像自己这样有多年工作经验的熟练收银员很多单位都需要，她相信有单位能慧眼识珠。

　　昨天的招聘会，建德、桐庐、余杭等区县市的招聘会也同时在进行。杭州市总工会统计，杭州主会场有1425名求职者与用工单位达成就业意向。杭州主会场的6154个岗位中，至少还有4729个岗位虚位以待。

　　为了应对今年的用工荒，3月3日，杭州有四家企业带着500多个就业用工岗位远赴陕西招工。杭州总工会的招聘历史上，千里迢迢远赴外地招聘的情况并不多见，但今年，企业不得不开始想办法应对越来越严重的用工荒。

　　本报记者 申淑芬

　　本报通讯员 胡大淼 张晓燕