牟新生，全国人大常委会委员、全国人大财经委副主任委员。生于1943年12月，陕西扶西人。1998年12月任海关总署副署长。1999年2月任国家禁毒委员会副主任。2001年4月任海关总署署长。2008年3月任第十一届全国人大财政经济委员会副主任委员。牟新生曾参与查办“厦门远华走私案”，赖昌星曾经想要“灭了他”。

　　全国两会特别报道

　　近日，全国政协常委张维庆发言时，对一些地方的用人不正之风、不讲真话、难听到真话的会风等问题逐一批析，见诸媒体后引发网民强烈共鸣。

　　全国人大财经委副主任委员牟新生在接受采访时力挺张维庆，表示很赞同张维庆委员关于“官员说真话越来越难”的言论。

　　67岁的牟新生以直言而闻名。为了说真话，他付出了不少代价。到全国人大第一次发言就捅了娄子，在三鹿奶粉事件中“放炮”。

　　说真话

　　下面的人顺着一把手来

　　记：现在在一些地方，真话少、官话多，这是为什么？

　　牟：我个人的看法，现在一些地方的工作作风、文风、思想作风都存在比较严重的问题。改革开放成就很大，但社会发展不平衡，上层建筑和经济基础不协调，政治体制改革滞后，这是根本的问题。

　　另一个，也是中国几千年的皇权意识作怪，官本位的思想太厉害了，一些领导干部自觉不自觉就有这样的想法。

　　记：你当时在海关总署当署长时，敢不敢讲真话？

　　牟：我一直比较敢讲。我在海关10年，当一把手8年。感觉就是一把手权力太大，尤其在用人上，说一句话，别人很少敢说不。后来发现这个问题，就很注意了。

　　记：一把手的话对干部选拔有多大的作用？

　　牟：决定作用。干一把手时间长了，如果一把手有点意思，都不用直接表白，下面的人马上顺着你来，这种机制很危险。有的干部是两面人，领导面前一套，群众面前一套，群众评价和我的评价完全不一样。

　　这个问题不解决的话，好多问题解决不了，表现在用人上特别明显，制度是制度，说一套做一套——靠小集体定名单，靠主要领导定名单，视野不开阔。

　　领导视察

　　应对领导地方有“规则”

　　记：张维庆还讲到领导下基层视察、调研的真实性问题，你怎么看？

　　牟：这个问题是存在的，譬如有领导下去视察，当地都预先进行了周密部署，安排得非常具体，领导人成为了一个“机器”，这是很可悲的。还有的领导去视察，周围几十个人前呼后拥，大部分都是民警和干部化装的，全是假的。这都是真实的事情。有的领导知道这个规则，所以经常搞突然袭击，但总是有限的。

　　文风

　　用一段话说一句话的事

　　记：文风也是社会反映强烈的问题。

　　牟：我在文风上意见提得很尖锐，现在一些领导讲话、报告前半部分全是套话，只有后半部分有点实在的，云山雾罩的，“党八股”太厉害了，本来一句话说得非常明白的，一定要绕来绕去说上一段。现在有些领导的讲稿和报告都是秘书坐在屋子里编的，总会有江郎才尽的时候。

　　记：如何改变这种状况？

　　牟：我赞成张维庆的建议，倡议领导干部带头说实话，说真话，只有他们带头，下面才敢说，同时要批评不讲实话、不讲真话的现象，这个风气才能够有所改变。应该说，多数干部是想说真话的，但存在不敢说、没办法说的情况。

　　工作作风

　　改革的核心就是公权力的法制化

　　记：你提到过有一次工作人员篡改你的发言，导致你当场撕掉简报？

　　牟：是在一次会议上，我发言后，工作人员给我出了简报。简报上说我赞成什么，全是那些套话，都不是我说的话，而我说的话却一句没有，当时我就把简报撕了，弄得别人也挺尴尬，但我实在忍不住。我始终觉得，应该听取不同意见，不然开会干什么呢？官场不正之风的一个表现就是没有民主的气氛。现在到全国人大常委会开会的氛围我就喜欢，你讲什么，简报录什么，觉得自己的话起作用了。

　　记：对这种风气你有什么药方？

　　牟：首先应该是加强民主，加强作风建设，不能搞官样文章，让大家畅所欲言。现在社会环境已经大不一样了，不能还是一个封闭的系统。

　　我的看法，中国社会发展到新的阶段，需要新的思想解放，需要真正的内部改革，特别是推进政治体制改革。改革的核心就是公权力的法制化。据新京报