企业缺人的情况已得到缓解，专家认为 节后扎堆招工造成用工荒
见习记者侯文强
初春时节的民工荒席卷全国，不管是沿海还是内地，似乎各地都在缺人。根据劳动部门的统计数据，烟台节后用工缺口达到7万，比以往的任何一年都更为严峻，各家企业纷纷费尽心思招工留人。不料仅仅过去半个月，烟台市人力资源市场便发生了出人意料的变化——劳动力供求基本平衡，这说明企业的用工紧张形势已经得到缓解，用工荒消失了。
对此，烟台市劳动就业办公室王道明解释说，用工荒能够快速缓解，一方面是因为节后用工形势本来就算不上“荒”，用工缺口被企业在节后扎堆招人的做法拉大了；另一方面则是因为劳动力供大于求的总体状况并没有改变。
15天从缺工7万到供求平衡
在烟台矢琦汽车配件公司人力资源部门工作的卢军虎最近轻松了很多，而一个星期前，他还以为自己将在2010年忙活大半年。
短短一个星期内，他们就招到了150名普工，全是女工。招工的顺利情况让卢连称想不到。据烟台人力资源市场统计，在3月1日至3月7日期间烟台岗位需求9453个，求职人员则是8572个，基本处于正常的市场供求水平。从供求总体情况看，需求人数与求职报名人数接近，基本处于正常的市场供求水平。而在元宵节之前，烟台至少有三家企业的用工缺口达到3000人以上，总的缺工人数达到7万。
从2月20至3月7日，短短半个月的时间里，烟台企业的用工形势就得到了明显的缓解。
八成企业节后扎堆招工
烟台劳动就业办公室的一名负责人表示，劳动力短缺现象本就不像媒体宣传的那样严重，这样迅速缓解也属正常。“缺工7万这个数字不实在。”该负责人解释说，每年春节过后都是招工和求职的高峰期，企业扎堆招工拉大了用工缺口，制造了用工荒恐慌。
据介绍，自上世纪80年代出现民工潮后，每年初春的人才市场都会人满为患。而从2004年至今（受金融危机影响，2009年除外），民工潮变为民工荒。2009年年底，烟台劳动部门曾在全市200家企业中做过调查，83%的企业表示他们在春节过后有招聘计划。
专家解读
就业市场仍然供大于求
相对于岗位需求数量的大幅下降，烟台人力资源市场求职者的人数并没有随之降低，其中进城务工人员占求职总人数的50%。
“烟台的用工大户基本上已经吃饱，最近几天都没有再听到他们大量招聘员工的消息。”一家人才招聘机构的工作人员赵燕说。烟台人力资源市场的工作人员说：“每天都有大量新的农民工进来求职。”
并不是只有烟台遇到了这种情况，经过长时间的讨论，舆论渐渐达成一种共识：招工难和就业难并存。“就业难和招工难并存的形势说明，民工荒的出现并不是总量缺失，而只是结构性缺失，现在的劳动力总量仍然供大于求。”王道明说。