本报讯 (记者张小林)24日，省人力资源社会保障厅召开新闻发布会称，我省再次调整最低工资标准。此次调整最高增幅达18%，最低增幅为12%，平均增长15.5%，新标准从今年4月1日起实行。据分析，此次涉及处于最低工资边缘的批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁服务业等9个行业近13.5万从业人员。

　　调整后，月最低工资标准依次为：一类地区，850元；二类地区，780元；三类地区，710元；四类地区，640元。全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，4.89元；二类地区，4.48元；三类地区，4.08元；四类地区，3.68元。非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，9.3元；二类地区，8.6元；三类地区，7.8元；四类地区，7元。煤矿井下从业人员月最低工资标准为：井下采掘人员1600元，井下辅助人员1400元。同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。另外，最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补贴等社会保障标准也将调整提高。

　　据悉，全省月最低工资标准最高档从1995年的200元，提高到今年的850元，年均增长10.1%。目前我省最低工资标准在全国暂居第八位，在中部六省排第二位。

　　该厅明确指出，最低工资是剔除加班加点工资、有毒有害等特殊工作环境的津贴以及劳动者的福利待遇等各项后，用人单位支付给劳动者的货币性工资。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向12333劳动保障咨询热线或当地劳动保障监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。