记者 杨蓉

　　记者昨日从省委组织部获悉，在干部选拔任用方面，省委日前出台的《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见》提出，从今年起，我省将通过3至5年的努力，进一步遏制用人上的不正之风，将对干部的德、能、勤、绩、廉方面的表现进行全面考查，同时注意了解干部的家庭关系、兴趣爱好、社会交往、生活作风等方面的情况，并在此基础上实行“五查五看”：一查整改实效，看发现的问题是否整改到位；二查履行程序，看选拔任用干部是否严格按照规定程序进行，有没有程序颠倒、程序缺失问题；三查干部标准，看任用的干部是否优秀，是否符合德才兼备、以德为先的标准；四查用人风气，看是否存在表面走程序、背后搞不正之风的问题；五查群众满意度，通过采用民主测评、民意调查、问卷调查等方式，看干部群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风的满意度，切实增强检查实效。

　　我省还将加强干部选拔任用工作的民主监督，省、州（市）将实施开通“12380”网上举报和县级组织部门专用举报电话，拓宽群众监督渠道。