哈尔滨新闻网讯（吴迎 记者 杨晓宁）薪酬起点低、就业没地位……这种对中职生的传统看法，如今在悄然转变———就业率高达98%，月薪1200元直追本科生，使得哈尔滨市一些普高中纷纷“回炉”读中职。

　　在哈二职日前举办的一场招聘会上，近百家企业拿出了2000多个企业招700余名毕业生，最火的专业如旅服、财会、电子、面点等供求比已达到5：1，甚至出现几个企业抢一个毕业生的火爆场面。据了解，近几年哈尔滨市中职学校的就业率逐年上升，加之社会整体就业形势改变，许多普通高中生纷纷转学或退学到中职院校读书，有的甚至在念完高中后重新选择到职业学校学习。仅哈二职，一年就能招收近百名“回炉”的普高生，且人数在逐年递增。该校就业负责人分析说，现在越来越多的家长开始算教育成本账，由于读中职投入少，将来就业出路多，工资薪酬标准也不比大学生低，使得更多学生瞄准了中职院校。

　　据了解，目前哈尔滨市中职生毕业起薪一般在每月600元左右，一年试用期后月薪可达1000元至1500元，最多的可达到2000元左右。虽然起薪较低，但经过试用期，薪资标准已与本科生不相上下。记者在招聘会现场采访了几位企业招聘负责人，他们看好中职生的原因除了起薪要求低，更看重他们与大学生相比动手能力强、技能基本功扎实、进入角色快，并有相当的吃苦耐劳精神。

　　据市人力资源市场工作人员姜先生介绍，近几年哈尔滨市人力市场上对中职生的需求量在逐年增大，企业用人观的成熟是重要原因之一。技工类人才是企业需求量最大的一部分员工，前几年因高校扩招毕业生骤然增多，使得一些企业纷纷抬高招聘门槛，将原本应招聘职校毕业生的一些技术含量相对较弱的岗位拿出来招聘大专生甚至是本科生。由于不能人尽其用，无形中增加了员工的不稳定性。于是随着企业管理观的成熟，更多的企业开始“回归”，寻找适合自己企业的技工类人才。

　　哈二职校长王洪霞也特别提醒中职生，这种全线“飘红”的就业行情并不意味着进入好的职校就进了“保险箱”。多年的就业情况表明，职校生必须有很强的学习自律性，真正掌握、精通了所学技能才能就好业。