台海网4月20日讯（海峡都市报记者 王烽 游庆辉）短短年余时间，福州的奢侈品品牌一再扩容，截至目前，有30多个国际一线品牌齐聚福州。

　　随着这些豪华阵容落子福州，一场隐藏在豪华店铺后的营业员招聘大战才刚刚打响。据称，去年GUCCI福州首店开业的时候，征聘20名店员，结果收到电子简历8000份，现场招聘也有400余位的应聘者。昨日是LV福州招聘日，应聘者也有400余位之多。就在上周二，被誉为英国皇家御用品的BURBERRY也刚刚结束补充招聘。

　　据业内透露，国际奢侈品牌普通店员的职位之所以有如此市场吸引力，收入高是一大卖点，其普通店员月收入基本都能在4000元以上。

　　考官提的问题让应聘者失望

　　这次路易威登公开招聘的职位有专卖店店员、专卖店主管和助理专卖店经理，以专卖店店员为主。

　　记者昨日9点15分到达设在香格里拉酒店的招聘现场，会场里已经有人领了表格在填写，人数还不多，大概40多人。无一例外，他们看上去都很年轻，女生一般都化过妆，描着精致的眼线，涂着厚厚的睫毛膏，男生的发型也经过了精心修饰。不过，与记者想象中不同，现场的时尚潮人并不多，仍有超过一半的人穿着打扮很是普通且随便。记者注意到，这些应聘者中有人丝毫不给LV“面子”，径直挎着GUCCI的包包入场，更有甚者，手中提着个“以纯”的无纺布袋。殊不知，一个是国际顶级奢侈品牌，一个是国内大众品牌，相差了十万八千里。

　　记者在现场与应聘者交谈，发现应聘者多是“85后”，女生明显多过男生。

　　大家都很好奇，国际奢侈品招聘有何独特之处，结果却令不少人有点失望，考官问的问题很中规中矩，诸如自我介绍，对品牌认知等。

　　扩容集中导致店员缺口不小

　　采访中，记者了解到，近期福州奢侈品牌的招聘相对集中，皆以店员为主。其原因主要是近期奢侈品再度扩容，福州的奢侈品大牌店员“缺口”不小。

　　对于奢侈品大举招聘店员，大家最关注的还是收入问题。记者从业内了解到，国际奢侈品牌的普通店员月收入基本都能在4000元以上，旺季时节五六千元也很正常。在年底销售业绩好的月份，员工提成较多，有的甚至可以拿到1万多元。此外，还有其他可观福利，如10天带薪年假，公司派到上海、香港等地的培训等，还有美容费、交通费、通信费等专门费用，还可以获得一些所服务品牌的小产品，每年以内部价格购买一两件商品等，在营业员中属于高薪。