云南网讯（记者 赵希） 4月20日，全省干部监督工作座谈会暨提高组织工作满意度研讨班在昆明召开。会议指出，按照中央和省委的部署要求，今年我省的干部监督工作要以进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为目标，以组织工作满意度民意调查结果为杠杆，以全面落实四项制度为重点，以创建示范县为载体，以开展领导干部自我学习教育活动为动力，以监督检查和案件查处为利器，乘势而上、深化治理，立体覆盖、整体推进，惩防结合、重拳出击，强力推动整治用人上不正之风工作向纵深发展，实现选人用人公信度的稳步提高。

　　省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并讲话。他指出，各地各部门要把贯彻落实中央四项制度作为今年干部工作的一项重要任务，抓紧制定实施办法，保证各项制度落实到位，加大制度执行情况的监督检查力度，及时查处违反制度的行为。同时，要继续对照民调结果、对应整治措施进行深入分析研究。各州（市）都要建立覆盖到县一级的组织工作满意度民意调查指标体系，把指标压力覆盖到所有有用人权的单位。在去年“示范县”创建工作的基础上，进一步扩大“示范县”创建范围，并在省、州（市）直单位开展“提高选人用人公信度示范单位”创建活动，以点带面推动工作深入开展。

　　辛桂梓强调，要继续抓实案件查处问责工作，对用人上的不正之风继续保持高压态势、严肃惩处，防止蔓延滋长。继续开展拉票贿选专项治理，坚决整治跑官要官、买官卖官问题。对发现的问题要一查到底、追究到位、问责到人，对查处不力的，要追究领导责任。对用人上的违规违纪问题，要做到查处一起、通报一起，以警示教育干部。同时，要深入开展纪律法规教育培训。加大对有关政策法规及深入整治用人上不正之风工作的宣传力度，在全省县处级以上领导干部中开展提高选人用人公信度为主题的自我学习教育活动，提高干部贯彻落实法规的自觉性和坚定性。

　　辛桂梓要求，切实加强领导干部日常监督。重点在县（市、区）委书记、县（市、区）长中开展以“提高选人用人公信度”为主要内容的谈心谈话活动。加强对各级党政“一把手”、任职时间较长和新提拔干部的日常监督管理，加强对州县乡党政正职等关键岗位干部的重点监督，加强对管人、财、物等热点部门的监督，特别是加强对干部选拔任用工作及遵守组织人事纪律的监督；加强对班子换届、干部调整、机构改革等重点时期的监督。督促领导干部严格遵守《廉政准则》，始终做到廉洁勤政。要进一步增强监督合力，形成渠道畅通、反应敏捷、覆盖面广的干部监督信息网络。<