新华网重庆4月20日电（记者张桂林）记者从重庆市人力社保局获悉，为进一步探索基层人才成长链，重庆今年首次启动市级机关面向基层公开遴选公务员的试点工作，上半年21个市级部门将公开遴选具有两年以上基层工作经历的公务员109名。

　　重庆人力社保局有关负责人介绍，2008年发布的《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》明确规定，“市、区县机关补充公务员，主要应从具有两年以上乡镇基层工作经历的人员中择优选调”，而据市公务员局的问卷调查显示，目前重庆市级部门机关具有两年基层工作经历的人数在机关总人数中比例偏低，在区县级以下基层工作的公务员占全市公务员队伍总数的70％以上，为形成“在基层培养干部、在基层选拔干部”的良好用人导向，提升公务员能力素质，遂决定启动面向基层公开遴选公务员的试点工作。

　　目前，重庆共有21个市级部门自愿申报109个职位进行公开遴选，包括市财政局、市科委、市城乡建委、市交委、市农委、市商委、市外经委、市人力社保局等单位主任科员以下的非领导职务职位，凡符合“大学专科以上文化程度，两年以上基层工作经历，历年公务员年度考核均为称职及以上”等条件的基层人员均可参加遴选。