笔试、面试、考察、公示……12个程序的层层选拔和角逐。27日，重新竞聘上岗的260名重庆警界处级干部全面亮相，就职履新。这是自3月8日重庆警界将3528个岗位负责人“集体解任”后，首批领到“上岗证”的中层民警，更是重庆警务改革驶向“深水区”的开始。

　　重庆公安局此前虽然也经历过多次机构改革和调整，但仍滞后于全国其它省市公安机关十余年，还属于计划单列市和建直辖市时周边地（市）、县简单合并的粗放模式，机构设置不规范、业务交叉重叠、职能定位不准、事权划分不明、权责不对应等突出问题，严重制约和影响着重庆警局的集约高效运转。

　　此次重庆公安局机构改革主动融入“大部制”改革的走向，建立“大指挥、大情报、大刑侦、大治安、大防控、大保障”的运行格局，接轨国际先进警务体制。

　　重庆市公安局提供的资料显示：截至4月21日，全市共有1368人报名参加处级干部公选，确定了804人作为综合考察对象，共有260人被提拔为处级领导干部，其中，来自基层和一线实战部门的共有210人，占79.8%，来自远郊区县的37名，占14.1%。

　　套用重庆警界人士的话说，“这次竞聘上岗，就是让很多普通干警和基层民警坐上开往春天的列车。一举打破多年以来机关与基层之间、主城与远郊之间的壁垒。”

　　在重庆警方有关负责人看来，这次机构改革有很多突破，比如：通过机构改革，整合组建了警令部、警务保障部、国家安全保卫总队等机构。以警令部为例，将原来的办公室、指挥中心、研究室和信访处共同整合。目前，市公安局机关30部门裁减为21个。

　　通过此次改革， 2000多名机关警力充实到交巡警平台等基层一线实战单位，机构改革前市局机关警力占全局警力的20%，机构改革后仅占13.3%。

　　重庆警界的机构改革在社会上也引起了强烈反响。九成以上的网民对重庆警界机构改革的举措持肯定态度。据重庆商报

　　重庆警界首批260名处级干部亮相

　　八成来自基层和一线实战部门